事业编工人岗转成干部岗

你的想法很好，就是太简单了

事业单位的工人岗位基本无法转成干部岗。

原因分析如下

1、事业单位的岗位设置，都是有编制，有计划的，不是自己想怎么设置都可以的。自己设置了，上面财政没有你设置的岗位，就无法给你下发编制工资，设了也没有用。

2、先报岗位计划，等上面批了，再把相关人员的资质报上去，再批一次。然后才能按照编制发工资。

3、工人岗大多数没有档案的，干部岗人员都是有档案的

辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见说的很笼统，给你参考下沈阳市的吧：

通用规则。这个规则很难操作的，按照我的理解，一般情况是不会给批准的。内容大概是下面这样：

事业单位三类岗位人员转岗聘用，应在岗位有空缺的情况下进行，并具备转岗的基本条件。其中由专业技术岗位或工勤岗位聘用到管理岗位的，应按照干部管理权限履行审批程序。

2.具体标准。这肯定是基本条件，达不到，怎么都不成的。内容：

由工勤技能岗位转聘到管理岗位的基本条件：工勤技能岗位一至三级，可转聘到九级普通管理岗位；工勤技能岗位四级可转聘到十级普通管理岗位。

由管理岗位和工勤技能岗位转聘到专业技术岗位，应符合拟转聘岗位的条件要求。