国家电网没有内部人员

国家电网招聘，是公开透明的招聘，应聘者需要通过国家电网招聘考试后才有机会进入国网。国家电网校园招聘采取的是全国统考，统一的考试大纲，公平的机考模式，这些都是为了保证考试的公平性。当然，招聘时作为电网内部子弟肯定是会有优势的，但是这个优势主要是体现在网申上。网申时，对于子弟会适当放宽条件，但是如果最后考试分数没有达标的话，就算是子弟，也是无法进入国网的。所以无论是不是子弟，都是有机会进入国家电网工作的。

如果您是双非学校毕业生，您可以考虑以下几种方式进入央企：

通过招聘考试进入央企。央企通常会在公开招聘考试中寻找人才，您可以参加这些考试，如果您的成绩达到了要求，就可以进入央企。

通过毕业生招聘进入央企。央企通常会为毕业生开设专门的招聘项目，您可以参加这些招聘，如果您的简历和面试表现符合要求，就可以进入央企。

通过内部推荐进入央企。如果您在一家央企的子公司或分支机构工作，可以向管理层提出转正申请，如果获得批准，就可以正式进入央企。

通过培训进入央企。央企通常会为新员工开设培训项目，您可以通过参加这些培训，获得所需的技能和知识，从而有机会进入央企。

总的来说，进入央企并不是一件容易的事情，但是如果您具备所需的技能和素质，并坚持不懈地努力，就有可能成功进入央企。