一般而言,各地实际的报考人数(即通过资格审核的人数)与岗位拟招聘人数比例达到3︰1以上方可开考。但是,对报考人数不足的急需紧缺岗位,可降低开考比例。也就是说,具体开考比例,还是得以当地的招聘公告要求为准。
举个例子,以四川达州招聘为例,开考比例也是可以降低的,公告原文如下:
“有效报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3:
1、。达不到开考比例的,经招聘主管部门同意,可适当调整为2:
1、。调整后,仍达不到开考比例的,减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的考生,由用人单位主管部门通知,可在报名结束后两天内申请调整到其它符合资格条件的报考岗位,也可向报考所在地人社部门申请退费。”
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【教师招聘考试报名开考比例一定是要三比一吗?】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态