我觉得有以下原因:
1、乡镇岗位报名门槛较低;
2、乡镇岗位竞争较小;
3、在乡镇,物价水平低,从而生活成本低,压力较小。
乡镇干部的工作,琐碎是难免的,但还有一句话:“我很忙,但我很充实”。上面千条线,下面一根针,向下方能向上,固本方能求源。
作为乡镇公务员,几乎每个城区机关都能给乡镇下达工作任务,所以在乡镇、街道,你能得到最全面的锻炼,带来的就是工作能力的提升。除此之外,身在基层,是需要直接面向社会、面向群众的,对于危机处理、群众工作、应急能力、工作思路等方面的提升是飞速提升的。
但同时,完成好工作也会拥有丰厚的奖金,相当优越的补贴。
报考条件:
乡镇公务员对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格,如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。在2010年,北京市市级和区县党政机关招录公务员时,八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。
乡镇级别的行政单位,其本身就身处在基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。
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