当联通营业员好吗？

工资组成是：基本工资+绩效+提成

1、营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。

2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。

首先，恭喜你找到了工作，我的同学有毕业后去联通工作的，对此问题我比较熟悉，下面，我分三个方面给你介绍一下。

按照联通的习惯，一般会以校园招聘的方式，招聘一些应届毕业生来充实自己的力量。如果没有意外的话，本科毕业生会到县级公司；硕士毕业生会到地市级公司；如果想要去省公司或集团公司，要求会更高。集团公司和省分公司的工作环境不必多讲，你在电视上看到的大公司内部什么样，那里就是什么样！地市级分公司的工作环境也是非常不错的，县分公司的工作环境比较普通，尤其是县分公司下面还有乡镇支局，那里的工作环境就稍差点了，我同学刚参加工作的时候，在乡镇支局待过两年，还要自己做饭。

毕竟是国企，相关的福利待遇还是比较正规的，底薪加分成，缴纳五险两金。但是有一点，如果你要想多赚钱，以县分公司为例，你要去一线部门，销售额上去了，提成也就会拿到的多一些，但是工作压力要相对大一点。

因为我同学去的县分公司，所以我只能以此为例。在县分公司基本上有两种岗位，一种是销售岗（营业厅、集团客户经理等），还有一种就是后台员工（技术、行政等）。一般情况下，后台员工的工作压力相对小，但是工作比较繁忙，虽然是全员都有营销任务，但是后台员工的任务量要小得多。而一线员工的工作压力比较大，每个月、每个季度，甚至每天都有固定的销售任务，不过，这部分人的收入也是比较大的。

所以说，这份工作没有你想象的那么好，也没有你想象的那么差。最重要的时候，参加工作以后，如果你喜欢这份工作，就是最好的。