事业单位改参照公务员后如何套改工资

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务；任职年限，按正式任命的开始时间计算；套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

扩展资料：

参照公务员套改工资要求规定：

1、省直批准参照管理单位，其工勤人员原则上执行机关工人工资制度；党校、行政学院等仍有部分内设机构按事业单位人事制度管理的参照管理单位，其工勤人员原则上执行事业单位相应工资制度；市、州、县可参照执行。

2、2006年6月30日前未聘任专业技术职务的行政管理人员，按参公管理登记确定的行政职务套改工资，并按实际任职时间累加计算任职年限。

3、对原来担任领导职务，参公登记时由于组织原因（非个人原因）改任同一职务层次非领导职务的人员，可按领导职务工资执行。

百度百科-公务员工资套改等级标准对照表