工勤编制是终身制吗

工勤编制一般都有退休制，机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。

工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。

工勤编制不同于行政编制或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。工勤人员占用编制，一般为工人身份，但各地执行政策有所不同，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。这里指的是拥有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于政府系统，不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。

工勤人员的工资待遇：

初期管理机制中，因为工资待遇较低，职工真实身份与干部身份工资待遇区别不足显著，分歧还不够突显。

但伴随着机关事业单位工资改革的推动，工资待遇差别越来越大的难题日益突显。干部身份的工作人员除开极少数管理工作外，绝大多数推行的是技术专业专业技术职称，从初中级、初级到高级，有的地区高级技术职称工作人员薪水早已过万，而职工真实身份工作人员绝大多数走的是此外一套管理体系，职工真实身份最大级别高级技工类似等同于技术职称的初级，相对工资待遇区别较为大。这也是现阶段大家讨论的较大聚焦点。

另外，在工作人员应用上，职工真实身份的工作人员又遭受非常大限定。从现阶段掌握的状况看，有的地区全方位终止了从职工真实身份的工作人员中选拨科级之上***员，有的地区尽管没有指令严禁，但把握得较为严苛，还有机会升职的很少，职工真实身份的工作人员升高室内空间基本上没了。

从缘故上看关键有三个层面：

一是这一人群工作人员总数较少，挑选的空间相对性较少。二是所从业的最农村基层的工作中促使她们难以有好的机遇，尤其是一线的职工。三是真实身份难题仍是体制机制创新上的阻碍，产生实际上的职工真实身份工作人员不可以破格提拔，的确存有不合理的状况。

综上所述和民警一样属于行政编制，工勤本身不是一种编制，只是一种岗位，所谓编制只有两种编制，一种是行政编，一种是事业编（参公虽然纳入公务员法管理，但是其自身编制仍然是事业编制）。民警属于管理岗位，工勤人员属于工勤岗位，编制不是以岗位而定，而是以单位编制而定，单位属于行政编制，则在编正式人员不论你是管理岗还是工勤岗都是行政编制，只是个人身份不同，一个是公务员，一个是工人。建议如今工勤岗的发展趋势是慢慢撤销和业务外包，工勤人员将来出路在哪里是个难题，别着急，实际上工勤人员也有下列两根出路可选。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第四章的第十四条规定：

第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。