事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗?

 2024-12-16 06:27:01  阅读 96  评论 0

摘要:第一,事业单位,国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平工资是6000多元,而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企的一线员工,与其对应的当地私企一线员工估计更

第一,事业单位,国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资,2018年国企社平工资是6000多元,而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上,国企的收入不低,至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元,一般是偏远地区国企的一线员工,与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工辞职向更低的私企一线流动,你不是傻子吗?从大概率上来看,国企收入普遍高于非国企收入,从宏观面上看辞职的动机不大。

第二,国企的收入性价比比较高,国企两三千工资,加上高标准、足额缴纳的五险一金,比如,住房公积金按照12%交,还有企业年金按照4%交的话,如果单位有良心,可能按照最高限度给你交(工资3000元,可能按6000基数给你交),这一块的收入就有几千元了。国企还有补充医疗保险和补充养老保险,大病报销到95%以上,解决了后顾之忧。国企一般都有福利房、政策房,即使没有,也会给员工住房补贴、租房补贴,这块钱额度比较大,好国企甚至每月几千元。再有其他福利津贴,交通通讯、防暑降温、卫生洗理、年假补贴,等等。到手两三千,加上公积金就到了三四千,再加上其他津补贴福利,可能就到了五六千。民企私企出价五六千,看似翻了一倍,你觉得国企员工会辞职吗?

第三,国企的稳定感、安全感和安逸感,远远超过民企私企。还有国企工作相对清闲,双休日一般不加班。你换个私企民企,给你五六千,恨不能榨干你。国企的时薪比民企私企要高。有了休闲时间,既可以吃喝玩乐,也可以做一点自己的事情。有的国企人,利用业余时间,做点小生意、做做自媒体、玩玩微商、摆摆地摊,也能挣不少钱。

事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗?

第四,国企也有不少辞职的人,主要有四类:第一类是一线劳务工,转正没有希望,又没有福利,两三千元不够养活自己;第二类是年轻毕业生,入职前以为是来当白领的,结果一竿子捅到基层一线,甚至偏远地区,又调不出来,愤而辞职;第三类是有技术有资源有背景的人,被民企私企高薪挖走,利用过去的资源做生意;第四类就是得罪了人、犯了错误、被处分、受打压,只能辞职。一般国企人习惯了这种国企生活,不会辞职的,甚至一家三代人都在一家大企业里生活,养成了习惯,培养了感情。

省机关事务管理局为正厅级单位,为省政府直属机构,还是很不错的,如果能进去的话就自己去体验体验,比一般的基层要好多了,不合适再出来也是自由的。

下面简单介绍一下管理局的基本职责。贯彻执行国家有关机关事务工作的方针政策,拟订省直机关事务工作的政策、规划和规章制度并组织实施,负责省直机关事务的管理、保障、服务工作。承担拟订省直机关后勤体制改革政策、制度的有关工作并监督实施,指导后勤服务单位业务工作。按规定负责省直行政事业单位国有资产管理工作,制定相关具体制度和办法并组织实施,承担产权界定、清查登记、资产处置工作。制定省直机关房地产管理规章制度并组织实施,承担省直机关用地管理工作,承担省直机关行政办公用房和办公区建设的规划编制、项目审核、建设监管、使用调配和维修审批及监督管理。负责省直机关及所属在蓉单位、中央在蓉单位住房制度改革工作,拟订住房制度改革实施方案、住房保障办法和制度并组织实施,按规定负责省直住房资金和住房公积金的管理工作,指导省直机关集中住宅区的建设和物业管理工作。负责省直行政机关、事业单位公务用车编制、配备、更新、处置工作。负责中央驻蓉机构小汽车编制的管理和市(州)领导机关小汽车编制的核批。负责省直公共机构节约能源管理工作,会同有关部门制定省直公共机构节能规划、规章制度并组织实施,会同有关部门制订省直机关节能改造计划并组织实施,组织开展能耗统计、监测和评价考核工作。参与推动公共机构节能。负责省直机关行政办公用房建设与维修项目审核并提出经费安排建议。按规定承担省直机关政府集中采购管理工作。受委托承办集中采购目录外的项目采购。指导和协调省直机关社会治安综合治理、绿化、计划生育、爱国卫生等社会事务工作。承担市(州)人民政府驻蓉办事处的管理和协调工作。按规定指导并组织实施省直机关后勤管理员工培训和职业技能鉴定工作。承办省政府交办的其他事项。

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