卫生院事业单位怎么调动

事业单位工作调动流程

一、适用范围

事业单位科级以下干部调动，即具有干部身份的人员由公务员单位、企业单位调入事业单位或在事业单位之间的调动。

二、文件依据

1、省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于进一步做好干部调配工作的通知》(粤人发〔2002〕31号)。

2、国家人事部《干部调配工作规定》(人调发〔1991〕4号)。

三、办理调动所需提供的资料

（一）调入需要提供的资料

1、用人单位要求调入人员函件一式一份。函件内容包括调动理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、拟调入人员基本情况(需参加考试的人员要同时提供笔试、面试及综合成绩以及报考职位排名)、对拟调入人员的考核意见;

2、《事业单位调动人员呈批表》一式三份。表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章;

3、最高学历、学位和技术资格证书复印件;

4、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明;

5、已结婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》;离婚的，要附上离婚证明书;

6、子女需随迁的，要提供其户口本复印件;

7、体检资料;

8、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》(江机编办[2006]52号)要求办理，网址：www.chddh.com;

9、个人档案(外地人员由人事局发函调档)

市直单位之间的调动，只需提供以上第1、2、3、7、8点所列资料即可。

（二）调出需要提供的资料：

1、《事业单位调动人员呈批表》一式三份。表格需加具调出单位及其主管部门意见和印章;

2、调出市直单位的需提交调入方人事(组织)部门商调函。

四、工作程序

（一）跨市区调动办理程序

1、调入

(1)提交材料。所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。不同意调入的，通知拟调入单位并说明原因;

(2)发函调档。审核调入人员有关情况与调入要求是否相符，相符的发调档函。

(3)档案经审核，符合调入要求的，发调令并在表格中加具调入审批机关意见和印章。需要办理户口迁移手续的同时填写《调动人员情况登记表》，协助办理调入人户口准迁证。不符合调入要求的，退回档案，终止调动程序;

(4)报到。调入人持对方人事(组织)部门开出的干部介绍信、供给关系介绍信、户口迁移证到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续;

(5)档案移交。调入人员的档案由调入单位人事部门开具证明，到公务员管理科办理移交手续。

2、调出

(1)提交材料，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，开具同意调出函，并在表格中加具调出审批机关意见和印章;不同意调出的，通知调出单位并解释原因。

(2)收到调入方人事(组织)部门的调档函后，公务员管理科通知调出单位，调出人员档案由调出单位寄往调入方人事(组织)部门。

(3)收到调入方人事(组织)部门的调令后，公务员管理科通知调出单位，调出单位开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”到人事局公务员管理科办理调出手续，并凭调入方公安部门开出的“户口迁移证”到原户口所在地派出所办理户口迁出手续。

（二）市直单位之间调动办理程序

1、提交调动材料。

2、公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，在《事业单位调动人员呈批表》的“调出(入)审批机关意见”栏中加盖“同意调出(入)”意见及印章，并交调入、调出单位各一份。

3、调出单位凭加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》，开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”，到公务员管理科加具意见后，到行政机构编制科办理调出单位减员手续，调入单位凭“干部介绍信”、“供给关系介绍信”办理入编手续。

五、办事流程图

（一）调入流程图：

1、到行政机构编制科申请“编制使用卡”。

2、到公务员管理科提交调动资料。

3、通过审核后，人事部门发商调函到调出单位要求调档。

4、将调动人档案送公务员管理科审核，符合调动条件的，发调令，并填写《调动人员情况登记表》。

5、凭调令、《调动人员情况登记表》到市行政服务总汇公安局户籍科窗口办理户口准迁证。

6、凭调令、户口迁移证到原单位办理调出手续和户口迁移手续。

7、调入人到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续及到公务员管理科领取档案。

（二）调出流程图

1、到公务员管理科提交调动资料。

2、通过审核后，发商调函到调入方人事部门，并按调入方人事部门要求寄出档案。

3、凭调入方人事部门的调令，开出干部介绍信、供给关系介绍信，到公务员管理科、行政机构编制科办理调出和减员手续。

（三）市直单位之间调动流程图

1、到公务员管理科提交调动资料。

2、通过审核后，将加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》分别交调入、出单位。

3、调出单位凭加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》，开出干部介绍信、供给关系介绍信，到公务员管理科、行政机构编制科、办理调出和减员手续。调入单位凭干部介绍信、供给关系介绍信、编制使用卡办理入编手续。

卫生院工作人员调动考试每年举行一次。县级卫生医疗单位和乡镇卫生院一般工作人员系统内的交流调配，按审批程序审核编制后，由县卫计局会同人社局提出交流调配方案，经县长办公会议集体研究审定后组织实施。因此，凡进入县直医疗机构工作，必须经过公开招考选调。

在乡镇工作的30多年的总参谋长，非常必要，部分准备的条件下用人单位有空缺，县公共审计后，不能参与开放登记转让由县，县人社局调查，报县办公室会议集体研究后根据项目部署。

扩展资料：

乡调卫生保健中心人员工作先由卫生保健中心提出用人方案，经县卫生局审核后，在门户网站或媒体宣传，再进行登记，每人限在一个单位一个岗位。注册完毕后，由县卫生局统一进行专业知识笔试。笔试的满分是70分。

加分是评估总得分不超过30分，那些在乡镇医疗中心工作了10多年，那些一直在优秀的年度评估在过去的5年，那些赢得了各种先进的冠军，赢得了岗位技能竞赛和发表医学论文的第一作者可以得到相应的加分。县卫生局将根据学生的笔试成绩和总分，确定从高到低的转学目标。

新昌新闻网—卫生院工作人员调动有新规