如何证明累计工作年限满10年

法律分析：

1.证明工龄满10年，可用劳动合同证明。无论你是持续在一个单位上班，还是连续在几家单位上班，要想证明工龄满10年，只有你的劳动合同还在，这就是最好的证明，劳动合同上都会有在职时间，上面记载的时间，就是你的工龄的最好证明。

2.证明工龄满10年，可用个人档案证明。假如你是在国家行政机关或者事业单位，以及国企等，要想证明你的工龄已满10年，直接看个人档案就可以证明。个人档案是无法作假的，也是劳动者本人拿不到的，档案的证明，就是最好的证明。

3.证明工龄满10年，可用社保记录证明。社保记录也就是你缴纳社会保险的期限，只要你的社保记录能够打印出来，而且社会保险没有中断过，把你的社保账户调出来，把明细打出来，就可以对你的工龄进行很好的证明。

4.证明工龄满10年，可用工作经历证明。工作经历也叫工作证明，一般都是劳动者需要用人单位开具的，常见的就是工作经历证明、离职证明、在职证明等。一般你在单位上班，你需要开在职证明，单位都不会拒绝，一般你离开单位后，单位都会给你开具离职证明。

法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作年限证明

职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其他单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年，就具备享受法定的带薪年假的资格。

职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天满10年不满20年的，法定带薪年休假10天满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准的应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

法律依据：

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　无论是在学校还是在社会中，大家都尝试过写证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是我为大家收集的工作年限证明范本，希望能够帮助到大家。

　兹有我单位同志（身份证号：xxxx），自20xx年6月至20xx年6月在我单位累计从事中药学专业工作满3年。

　在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的'行为。同意报名参加执业药师资格考试。

　特此证明。

　单位（盖章）

　xx年xx月xx日

　我单位同志（身份证号：__________________），已累计从事工作共_________年_________月（其中：在单位工作计年，在前一个单位工作的工作年限证明附后；在我单位工作年）。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　特此证明。

　单位（盖章）：________

　 __ __年____月____日

　我单位同志________，身份证号：____________，在我单位(及其他单位)从事建筑装饰项目施工管理工作，累计工作年限为____年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，故同意其参加20____年____级建造师考试报名。

　特此证明。

　备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。

　单位（盖章）

　____年____月____日

　兹有我公司职工同志________，性别：________ ，身份证号________，自________年________月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满职在工作期间________，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

　特此证明。

　单位（盖章）

　经办人（签名）：________

　兹有我单位职工同志________，专科毕业后从事质量员工作4年。

　经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

　特此证明

　单位（盖章）

　经办人签字：________

　____年____月____日