莆田市十佳基层河长办评选活动

　为进一步推进河长办标准化建设，充分发挥试点示范作用，以点带面正向推动各级河长办提升自身能力，健全河长办工作机制，规范河长办工作流程和工作成果，推动河湖长制工作向纵深发展，现开展 莆田市 十佳基层河长办评选活动。

一、适用范围

　根据省、市河长办标准化建设的要求，本方案指导县、乡两级河长办标准化建设，着力规范河长办履职行为，进一步增强河长办效率意识、效能意识、效益意识。

二、建设导则

（一）保基础

　严格落实各级全面推行河长制工作方案，各级河长办全部实现人员到位、经费到位、制度到位、办公场所到位、工作设施设备到位，并进行集中办公、实体运作。

（二）创提升

　深入推动河湖长制工作，加强河长办各成员单位、各级河长办之间协调联动，通过河长制综合智慧管理等平台汇集河湖相关信息，实现互补搭台；多角度探索河长办标准化管理，在专管员日常管理、河湖事件处置等方面继续总结提炼更高的管理标准；强化与公检法的互动，确保群众身边涉河涉水急难愁盼问题得到解决；继续做好广泛宣传工作，运用新媒体等社交平台吸收年轻受众了解、关心、支持、参与、监督河湖长制工作。

（三）显特色

　不断创新河长办运作模式和河湖治理措施，探索、实践、总结出一套具有地方特色、可操作的河湖长制标准化建设体系，为进一步实现省级标准化样板做准备。

三、建设内容

（一）基础工作

　1.悬挂统一XX河长制办公室牌子；

　2.配置固定的日常办公场所和设备；

　3.配置河长办专职人员；

　4.河长办经办人员评选优秀和先进个人；

　5.建立高效运转的工作制度；

　6.建立河湖?三图?（流域图、污染源图、施工图）档案；

　7.打造有热心、懂专业、能担责的河道专管员队伍；

　8.财政每年下拨河长制专项工作经费。

（二）提升工作

　1.配备智慧中心办公区域；

　2.组建信息化运维队伍；

　3.河湖作战一张蓝图；

　4.专管员创新改革取得成效；

　5.水质等信息专项处理；

　6.司法联动服务点；

　7.群众涉河湖问题调节室；

　8.河湖警长定期指导专管员巡河；

　9.打造抖音、公众号、微视频等新媒体；

　10.档案智能化管理。

（三）特色工作

　需要体现本辖区的河湖特色和工作亮点，同时有成果展示和功能体验。特色工作不设限值，越多得分越高。

四、评选时间和细则

　（一）县、乡两级河长办于2022年10月31日之前完成辖区河长办标准化建设，开展自评工作，形成并提交河长办标准化建设自评表（表2）至县级河长办。

　（二）县级河长办参照自评表，推荐出符合建设标准（表3）的?十佳基层河长办?和?河长办标准化示范点?，并于11月7日之前将推荐名单报送市河长办邮箱：ptshzb2017@126.com。联系人：蔡洪华，联系电话：0594-2281119。

　（三）市河长办将根据推荐名单，组织人员开展实地考察和确认评选工作，并于12月公示评选结果。

滦南河道管理中心专技岗位不错。根据查询相关信息，滦南河道管理中心专技岗位的劳务报酬采取月基本工资2200元＋年度绩效工资每月600元形式发放，试用期3个月；专管员的工资报酬包含五险一金等相关经费（其中养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金可自由选择缴纳）；对表现优秀的驻乡河道专管员将按实际情况奖励相应奖金；对表现不合格的，将根据实际情况给予扣除绩效、停发工资或解聘等相关处罚。所以福利待遇不错。