怀化市人社局和鹤城区人社局哪个好

怀化市人社局好。在怀化市人社局和鹤城区人社局相比中，怀化市人社局好。

1、一个是市级单位，一个是区级单位，在学习程度上，市级单位是要大于区级单位的。

2、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

春风行动工作总结

#教师招聘# 导语2022年中共怀化市委党校公开招聘教师（教辅）公告已发布，报名时间：5月30日下午5:30截止， 现将招聘公告原文发布如下：中共怀化市委党校是怀化市委直属财政全额拨款正处级公益一类事业单位。

　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我单位工作需要,面向社会公开招聘教师（教辅）人员共6名。现将具体方案公告如下：

　一、公开招聘原则

　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　二、公开招聘条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　3.具有良好的品行和职业道德；

　4.具有招聘岗位所需的学历、专业、年龄和身体条件，30周岁以下是指1991年5月7日及以后出生，35周岁以下是指1986年5月7日及以后出生；

　5.应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责；

　6.编内人员年度考核为合格及以上等次；

　7.有下列情形之一的人员，不得报考招聘；

　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　（2）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　（3）尚在原单位工作处于试用期的；

　（4）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　三、招聘岗位、计划及要求

　（一）发布信息

　招聘信息通过怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）、怀化市机构编制网（http://www.hhswbb.gov.cn）和中共怀化市委党校校园网站（http://www.hhswdx.gov.cn）面向社会公开发布。其他各环节的公告、公示等均在中共怀化市委党校校园网站发布。报考人员务必及时关注相关网站，特别要关注报名、岗位计划调整、考试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　（二）报名方式、时间及要求

　1.报名方式：采取网络报名方式

　网络报名时间为公告发布之日起至5月30日下午5:30，应聘者登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）在线报名系统进行报名。

　2.报名需提交的材料及要求

　（1）《中共怀化市委党校2022年招聘教师（教辅）人员报名登记表》（附本人一寸免冠红底或蓝底证件照）一式两份；

　（2）本人有效身份证、各阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书；

　（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;

　（4）应届毕业生提供就业推荐表及本科或研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）,且需在录用前取得毕业证原件，否则取消录用资格；

　（5）报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。

　3.资格审查

　报名人员在考试前需进行现场资格审查，依据公开招聘条件在规定时间内提交报名所需材料，现场资格审查时间及地点、通过资格审查的人员名单将在考试前告知。

　（三）考试方式

　具体安排将通过中共怀化市委党校校园网站、怀化人事考试网、怀化市机构编制网进行公告，不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。

　1.开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：

1、。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　2.考试方法

　（1）公开招聘教师均采取笔试、试教形式。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟。主要考察教育教学基础知识及写作能力，笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试教人员（未达到试教入围比例,则全部入围，末位成绩相同的一并进入试教）；试教时间为30分钟左右（25—35分钟），试教内容：试教重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力（语言表达能力、情绪稳定性、举止仪表等）。笔试、试教成绩各为100分，按笔试成绩20%，试教成绩80%比例计入总成绩。

　（2）图书馆工作人员采取笔试、面试形式。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟，主要考察图书情报学相关知识及写作能力；笔试结束后,根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员（未达到面试入围比例,则全部入围，末位成绩相同的一并进入面试）；面试时间为10分钟，面试采用结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、人际交往、应变能力等方面，笔试、面试成绩各为100分，按笔试成绩40%，面试成绩60%比例计入总成绩。

　（3）考生最后综合成绩须达到80分（含）以上方能获得录取资格；按四舍五入保留小数点后两位。

　（四）体检与考察

　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，教师岗位以试教成绩排名为准，图书馆岗位以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加毛发毒品检测项目,对呈阳性的被检测人员直接定为不合格。

　体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名可依次等额递补2次。

　五、公示

　根据成绩和体检、考察结果，经中共怀化市委党校校务委员会集体研究确定拟聘用人选，报市人力资源和社会保障局审查，审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市机构编制网、中共怀化市委党校校园网公示7个工作日。

　六、聘用待遇及服务年限

　公示期满且无异议的，签订五年以上工作服务年限协议，正式上报办理入编手续。

　七、招聘工作纪律

　1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；

　2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘的任何事务性工作；

　3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。

　八、本次招聘政策由中共怀化市委党校校务委员会负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，驻市委组织部纪检监察组全程监督。

　九、报名****及监督部门电话

　1.****。单位地址：湖南省怀化市鹤城区金海路1号中共怀化市委党校；联系电话0745-2861382，邮政编码：418000。

　2.监督电话、电子邮箱

　0745-2799982

　949387243@qq.com

　十、其他事项

　1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并按疫情防控要求提供相关证明后，方可进入现场参加笔试、面试，考生在考试全程应当佩戴口罩（除核验身份外）。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。

　2.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　4.如遇疫情等不可抗拒因素导致无法按期组织考试的，考试时间顺延，具体安排请考生关注相关网站公告。

　《中共怀化市委党校2022年招聘教师（教辅）人员报名登记表》.doc

　中共怀化市委党校

　2022年5月6日

2017年春风行动工作总结1

　昌平东小口镇社保所在党的十八大精神鼓舞下，在区人力社保局的精心指导及镇党委、政府的正确领导下，努力工作，积极有序推进职业介绍工作的进展，并取得良好的效果。现就 春风行动 专项活动汇报如下：

　一、企业招聘会场情况

　根据昌平区职介开展 春风行动 的文件精神，为真正发挥社保所职业介绍职能作用，为满足用工单位和求职者需求，东小口镇社保所定于2015年3月18日上午9时至11时，在东小口镇社保所四层(天通西苑一区北门西侧)举办2015年春风行动专场招聘洽谈暨政策咨询大型宣传活动 东小口专场招聘会。服务对象包括来京务工人员;本市有转移就业或创业意愿的农村劳动者;其他有就业创业意愿的劳动者;拆迁地区劳动力和城镇失业人员;各类有用人需求的用人单位，重点是辖区内的 用工规范诚信企业 。

　上午九点，招聘会现场人潮涌动，不少得知消息的中年，青年都前来寻找心意的岗位。也有不少父母替子女咨询相关事宜。 孩子在那看呢，我也看看别的怎么样 家住天通苑的张阿姨拿着孩子的简历在招聘会现场踱着步。据了解，阿姨的孩子有两个求职意向，1个是中宇汽车的客户关怀员1职，薪资待遇2500元;另一个是润丰物业的人事专员1职，薪资待遇2500元。这两个都投了简历，并咨询相关就业条件和福利待遇。 我觉得挺好的，这两家福利待遇和薪金都不错，离家也比较近。 张阿姨笑着说，我说了也不算，还要看孩子的意思。现场不少招聘者在心仪的岗位前写着招聘信息。

　招聘会既有东小口本地企业也有来自朝阳区、西城区和昌平城区的企业共20家。包括明珠百货、拉斐特城堡酒店、中宇汽车、翠微大厦、暖立得、东方慧博、润丰物业、希杰多乐之日，雅可乳特等。

　二、功能区服务很贴心

　 今天来的匆忙没准备简历，让我没想到现场就能提供简历。 魏窑村的.张先生说，一早他的父亲告诉他这里有招聘会，来的匆忙没有准备简历，让他一时不知所措。当得知招聘会设有职业指导区后，张先生便制作了一份简历。 真挺人性化的，让我受宠若惊。 张先生的求职意向是司机，虽然司机招的不多，还要求驾龄等条件，招聘不理。，但张先生仍旧感觉此次招聘会非常人性化，以后举办还会来。

　招聘会期间，对外来劳动力和农村劳动力提供免费求职登记、职业指导、技能培训，匹配推荐等服务。招聘会设有政策咨询区和职业指导区，各个区域的设置给求职者提供了便捷的服务。

　三、基层岗位缺口大

　 过完春节就忙着招聘，到现在都招不上人来。 一家餐饮企业的招聘人员介绍说，餐饮类的服务员始终都不好招。 现在人们选择岗位更看中工作性质，一不能太累，二不能太晚，三要有双休日。 我们是个服务企业，越到节假日、周末越忙，肯定达不到他们的要求。 这位单位的招聘人员诉说着。除此之外，像森林公园却吸引大批人员驻足咨询。 五险一金，福利待遇还不错，司机一职要求90后，年轻的小伙子，对于年轻人来说，门槛算比较低。 森林公园的工作人员介绍说。

　根据统计，此次招聘会上企业提供管理岗、收银员、维修工、电梯工、电工、前台、防损员、保安、大车司机、导购、餐厅服务员等岗位46个，岗位空缺367个，90%都是基层岗位，这个东小口镇的农民劳动力和外来务工人员提供了比较大的选择空间。此次参会到场近150人，前来面试登记的求职者有87人，初步达成意向46人。现场发放北京市求职地图、北京市人才市场报、职来职往专刊等宣传册210份。当场政策咨询解答近60人次。

　为促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省扶贫办、湖南省总工会、湖南省妇联《关于开展2017年春风行动的通知》(湘人社函〔2017〕22号)文件精神，于2017年2月中旬至3月底,由市人力资源和社会保障局牵头，市扶贫办、总工会、妇联共同组织开展了以 搭建供需平台，促进转移就业 为主题的 春风行动 专项活动，通过集中开展各类服务活动，为农村劳动者特别是农村贫困人口等就业困难人员提供了及时有效的就业服务，成功转移了大批剩余劳动力，促进了社会和谐进步，现将工作情况汇报如下：

　一、 春风行动 总体概况

　2017年2月中旬至3月底开展春风行动以来，全市及各区县(市)公共人力资源市场共举办了 春风行动 专场招聘会128场。其中大型招聘会有：2月14日在长沙市人力资源市场举办的2017年长沙市 春风行动 新春首场招聘会; 2月18日在星沙通程文化广场举办的2017年长沙市 春风行动 主会场大型招聘会;2月24日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 春风送暖，岗位到家 -芙蓉区 春风行动 专场招聘会; 2月25日在黄兴南路步行街C区外街舞台前坪举办的 2017年长沙市 春风行动 专场招聘会-天心分场;2月26日在河西王府井商业广场(岳麓区金星大道与桐梓坡路交会处)举办的2017年岳麓区 春风行动 大型招聘会;2月27日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 搭建供需平台，促进转移就业 -2017年开福区 春风行动 现场招聘会。各类招聘会共发宣传资料298383份，提供免费服务人数154000余人次，推荐放心职介机构13家，提供用工岗位近20万个，成功吸纳农村劳动者就业人数80457人。 春风行动 实现了与用人单位和务工人员的双向沟通，向农村劳动力宣传政策、发布岗位信息，提供免费技能培训及创业培训和扶持服务，同时让有用人需求的各类单位得到便捷有效的就业服务，有效促进了劳动力市场供需平衡。

　二、 春风行动 实施情况

　(一)抓组织领导，精心安排部署。为切实做好 春风行动 工作，为进城务工者搭建更好的服务平台。长沙市人社局、扶贫办、总工会、妇联等单位联合成立了 春风行动 工作领导小组，及时召开了专门会议，研究春风行动具体措施，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次 春风行动 的开展奠定了坚实的基础。

　(二)抓政策宣传，营造社会氛围。为加强就业宣传工作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓度，鼓励更多的企业和求职者参与到活动中来，提高农村劳动力参加就业的积极性，市总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，充分利用各大门户网站、 长沙工会 微信公众平台等媒体资源进行政策宣传。在各类招聘会现场，印发春风卡等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。通过多层次、多形式的政策宣传，为顺利开展春风行动营造了良好的就业氛围。

　(三)抓用工调查，了解双方需求。为解决部分企业结构性缺工问题，市 春风行动 领导小组在年初对全市各类企业的用工情况进行了初步摸底。通过对不同规模企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量，确定了节后招工的重点企业，特别是承接产业转移及 用工规范诚信企业 的招聘需求;与企业人力资源工作人员交流，结合企业实际情况，为企业用工提出良好建议，如提高工资福利待遇、合理确定劳动时间、营造良好的用工环境等;并督促区县(市)人社、总工会、妇联等部门联合，对辖区的就业困难人员进行走访调查，了解他们的就业意愿、技能培训等方面要求。通过对企业和困难就业人员的摸底调查，掌握了企业用工和劳动力的基本情况，从而为全面有针对性地开展城乡劳动力转移就业工作打下了坚实的基础。

　(四)抓部门联动，搭建供需平台。春风行动期间，组织开展全市 市场专场招聘会 、 农民工专场招聘会 、 县乡招聘会 、 园区招聘会 、 赴外省招聘会 等多种形式的招聘会，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业。春节后一上班，长沙市人力资源服务中心为缓解用工矛盾已经开始了系列招聘活动。一是市场本部例行招聘会正常举行，涉及机械制造、电子及医药生产、物业管理、餐饮娱乐服务等行业，二是组织异地招聘会，赴湘西州、平江、安化、怀化等地开展异地招聘，共组织企业156家，提供16630个岗位，达成就业意向3106人。帮助蓝思科技联系湖北、江西、安徽等3省30个县市的春风行动招聘会30多场，提供岗位16000余个，达成就业意向近万人。解决了企业的燃眉之急，满足本地企业用工需求，同时也广泛调动人力资源市场供需热情，缓解了企业在年初的 用工荒 。

　(五)抓素质提升，开展特色培训。以定点培训学校为依托，并建立健全了培训管理机制，切实加强技能培训。针对无专业技能或者技能单一的农民工，大力开展职业技能培训，帮助其取得技术技能资格证书并实现产业转移，培训专业的开设以市场用工需求为导向，开设了电焊工、汽修工、酒店服务、家政服务等20多个具有较好市场需求的专业，极大地增强了职工参加培训学习的积极性和职场竞争力。

　(六)抓维权服务，保护合法权益。春风行动期间，各区、县(市)重点组织建筑、餐饮及其它服务业等企业经营者开展劳动保障法律法规知识学习，增强农民公工的维权意识和企业依法用工的自觉性。同时，加大农民工劳动争议调解和仲裁工作力度，开辟农民工争议绿色通道，做到了快立、快仲、快解，维护了劳动者合法权益，整顿规范了劳动力市场秩序，求职者合法权益得到了有力保障。

　三、 春风行动 实施的效果

　(一)送岗位、送信息、送培训、送技能、送法律服务的品牌效应得到进一步强化。活动中，我市组织企业提供实实在在的岗位和大量的就业信息，组织开展技能培训、提供法律咨询等各项就业服务，开展了针对进城务工的农民工各类专项服务活动，既为进城务工农村劳动者排忧解难，又缓解了企业用工难的问题，受到用工双方广泛欢迎，产生了很好的社会反响,以 五送 为主要内容的春风行动成为全市缓解企业招工难和为农民工服务的一个响当当的品牌。

　(二)企业招工难现象得到有效缓解。年初，全市各企业用工需求明显增加，不少地方不同程度出现缺工现象。其中春节前后表现较为明显，通过 春风行动 ，全市人力资源和社会保障部门举办一系列大型专场招聘会，为企业和求职者搭建供需平台，企业用工短缺的现象得到了很大的缓解。

　(三)就业服务能力进一步提升。全市各公共就业服务机构组织开展送岗位下乡活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。组织专场招聘活动，帮助农村劳动者与企业实现供需见面，现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，企业及就业保障部门的服务能力得到进一步提升。

　总之，通过近两个月的"春风行动"专项活动的开展，在全市范围内形成了关心农村劳动力、帮助农村劳动力进城就业的良好氛围，就业环境进一步优化，一大批农村劳动力实现了转移就业。