石家庄市休病假福利呢?

根据伤者在的工龄，享受不同的医疗期规定和病情工资待遇，但是病假工资最低不得低于所在地最低工资标准的80%。

根据《劳动法病假工资规定》

第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;

(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

石家庄同福是双休吗

上一天休息一天。石家庄服装批发市场员工每日营业时间为6:00-22:00，在岗时间长达16个小时，工作量大，比较辛苦，因此石家庄服装批发市场规定员工上一天休息一天。石家庄市青年街服装批发市场始建于1979年，由最早的马路市场到大棚市场发展到后来的青年街市场，被业内人士称为石家庄集贸市场的“鼻祖”。

是的。根据查询Boss直聘官网显示，同福集团股份有限公司的正式员工是双休制的，综合月薪4000-6000元。同福集团股份有限公司成立于2022年03月31日，注册地位于河北省石家庄市正定新区商务中心东门1-6层，主要经营：健康产业项目的开发、运营管理。