公务员处分的种类

根据有关法律规定，我国公务员的处分种类分为以下几种：

(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

(5)撤职。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》：

第六十二条

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。