有人知道银行入职后可以跨地区调任吗？

不可以，银行的一般很难跨省工作的，一般都是在省内调动。安稳的做好自己目前的事就好了。工行员工调动调一般没有跨省调动，具体调动离难度是分情况的，不能一概而论。

一，如果是员工自己申请调离，一般是比较难；但是银行调离的要求就是很容易的。 研究表明，具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿；较高的职业抱负；对自己在公司中的未来充满较大的信心认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。

二，银行员工跨省调动并不容易，我在单位专门负责工作调动这一块帮很多人操作过调动手续，你这种情况很常见，可以帮你操作的， 交行俗称五大行之一，也可以按四大行去套。一是新单位同意接收。二是现单位同意放人，你就冲这个去努力吧。因为我知道股份制的小银行也可以跨省调动的，交行肯定可以的。 原则上是可以的，但申请手续到逐级上报到审批下达，中间极其繁琐，银行又是出了名的系统森严，前后耗时参照我国著名的“相关部门”。 银行作为这种事业单位，在里边工作是非常吃关系门路的，普通中低层员工申请调动起来极其麻烦耗时，更别说跨省。而有关系或者是说话有分量办事有权力的上层，又根本不会申请调到人生地不熟的外省搞工作。 我也是河南工行的，请问你的事情能处理吗，我也面临与你相同的问题

三，可以跨市异地调动，中国银行省级属于省分行，旗下就是指各地市分行和县级中心支行，如果你要调动工作要战备两个方面，一是你的能力、二是人际关系。 银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

如何申请调岗？

工作调动申请书

公司人事部：

我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。

我的家乡在XXXXXXXXXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。望领导能给予批准。

此致

敬礼

申请人：×××

××××年×月×日

申请调岗的流程如下：

员工或部门向人力资源部提出职/岗位调整申请 ，填写《人事变动表》。

部门负责人批准，原部门负责人根据《工作 评估表》对其进行评估，人力资源部提供以往绩效考核结果。

部门负责人不批准，按公司人事核决权限审批，权限报批得到批准，面试通过用人部门在《 人事变动表》上签字。用人部门对其进行面试。

人事、员工所在部门相关 部门、员工共同协商，人力资源部发给员工内部调整通知。

面试未通过，由人力资源部协调该员工的工作撤消或其他员工办理工作移交手续， 人力资源部作公司内调动通告。

待岗两星期内，未能在公司内部安排该员工工作，则按离职流程办理 。

申请调岗的注意事项如下：

要本着诚挚的态度去申请。

向领导提出申请要调岗，注意态度一定要诚挚而谦逊；要让领导看起来觉得你的诚意十足，一点没有甩手的迹像。切不可态度蛮横，语气粗糙，让领导下不来台面。

有个合适的理由提出申请。

在向领导提出调岗的申请时，一定要有个合适的理由。这个理由必须是事关工作的，不可以与人事关系有纠隔；要让领导听起来觉得很有必要将你调离现在的岗位，而去更合适的岗位发挥光和热。

要找适当时间与领导申请。

对于领导来说，工作时间都是安排得相当紧凑的；所以要注意寻找合适的时间向领导提出调岗申请。这个合适时间必须是领导工作结束以后的空档期，没有工作和会面安排的时候。

语气一定要平和不可急躁。

在向领导提出面谈申请的时候，注意语气一定要平和，情绪要稳定，语速要缓慢；切不可激动起来情绪高昂，语速加快，否则如果那样的话，调岗申请也有可能就黄了。

要在单位与领导单独交流。

在找到合适时间向领导面谈的时候，最好选择单位内，要与领导单独交流；这样提出申请即使领导感觉意外，也不会有第三者在场知晓，可以避免不必要的误会和传言发生。

要预先设想自己合适岗位。

还有一点比较重要的就是，要预先设想好自己合适的岗位。这样向领导提出申请的时候，可以着重陈述自己向往新岗位的优势，表明现在的不足之处，让领导感觉调岗很有必要。