房地产行业的人事工作需要熟悉哪些知识

房地产行业还是有很多专业证书的。不知道是在开发企业还是在代理企业，如果是开发企业，注册建筑师，规划师等和企业资质是有关联要求的，要先熟悉开发商资质要求里对人员专业的相关要求。如果是代理商，要求人员有一定比例的注册经纪人执照等，这也是在房地产行业里最基本的要求。房地产人事部门和其他行业的区别是对于房地产政策要更敏感，因为政策和市场，人员相关要求都很密切。房地产公司的规模大小也会决定招聘渠道的不同，如果是大公司，会通过相关猎头合作单位获取专业人士的应征者，如果是小公司，流动性更大，可能需要常设招聘与培训岗位。

我的建议是房产公司的储备秘书。

1、房产公司行业不错，市场化程度较高，职业张力大，有利于个人职业发展；

2、近些年行业和职业的选择优先级发生了变化，专业性的职业发展越来越离不开行业属性，专业职业的行业特征越来越明显。

3、好的行业企业内部人员培养机制很成熟，能够获得较好的内部职业发展机会，尤其人力资源。

4、好的行业企业越来越少的从外部选择专业特征不太明显的一半职业人员，往往是通过毕业生招聘和内部培养计划补充岗位，文化特征成为主要选择因素。

综上，根据自己的具体所面临的机会结合自身特点做选择吧。