辅警政审流程是什么

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

辅警政审资料交了一星期会出公示，公示时间为5个工作日。

根据岗位要求以及笔试、体能、体检结果、政审结果，择优确定拟录用人员名单，会统一进行公示，一般情况下公示时间为5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

公示结果不影响聘用的，拟录用人员需要进行不少于10天的岗前岗位培训，培训合格的签订劳动合同。

辅警培训内容主要包括：

法制教育、警示教育、政治理论、纪律条令、基本体能、岗位技能、队列警姿、急救普及、消防知识普及、交通指挥手势、机动车登记入户。

礼仪礼节、驾驶证受理及补换证业务、交通法律法规及交通违法行为处置、队列训练、交通事故出警及现场处置、内务整理机动车辆查控及驾驶人盘查、安全防护、执法记录仪使用、辅警开展晋升前培训等。