盖公章的成绩单发给别人有风险吗

盖公章的成绩单发给别人是有一定风险的。首先，成绩单是个人隐私信息，泄露可能会导致信息被滥用。其次，如果成绩单被盗用，可能会造成不必要的经济损失。此外，成绩单可能包含敏感信息，例如身份证号码、学籍等，如果成绩单被不法分子获取，可能会导致身份盗用或其他不良后果。因此，在将成绩单发给别人之前，应该确保接收方的身份及目的合法，或者避免将成绩单发给不必要的人。

同学你好。首先，祝贺你在就业压力如此之大的今天早早签约，我下面说的一切都是以你不违约（即毕业后去这家公司工作）为前提。知友“小于1111”所说的“胆大、心细、多分析”是对的，你也确实没有必要太担心公司查你的成绩单。但你的想法“打开档案替换成绩单”过于大胆，切不可行。下面说一下我的看法：

1、正如知友“小于1111”所说，HR核对成绩单的几率是很小的。再加上你的公司是私企，HR查看个人档案也并没有那么方便。

2、即使HR查看你的档案了，也不会重点核对成绩。一方面，成绩不是用人的重点；另一方面，你的企业性质也决定了HR不会过于关注成绩。

3、即使公司发现你的成绩有问题，追究的可能性也不大。这一点也是基于你的企业性质考虑。从用人单位类型不同来讲：机关事业单位的招考中，若应届生需要填写成绩，切不可作假，一旦查出，后果很严重；国有企业，尤其是统一招聘的大型央企，最好也不要作假，你在招聘过程中提供的所有资料可能都会被保留；外企，有些外企很看重个人信用，一旦查出，会影响你在该企业的发展，但我国目前这方面并没有完善的机制，所以对你的影响也许仅仅在于该企业；私企是一把双刃剑，不拘一格降人才的同时也透露着制度的不规范，这对你恰恰是一种便利。

4、即使公司追究，也没什么好怕的。私企在这类事情上可操作余地很大，我们可以通过解释、周旋等方式化解。实在行不通，最差的结果也就是离职而已。

5、千万不要”自己打开档案替换成绩单“，无论你多”小心“。第一，现在档案从高校到用人单位或人才市场的规范途径是机要件，你没有接触自己档案的机会；第二，我不知道你会采取什么方式打开档案，不论是什么方式，都是违反规定的，这要比你成绩单作假的后果严重得多。

综上所述：面对现在的情况，要做到一不担心（99%的可能是根本没事）、二不慌张（即使发生了1%，灵活应对就好，解释+周旋）、三不替换（档案问题是原则，不要自己对档案做什么）。你早早签约了，是好事，但上学期的招聘工作还没有结束，下学期还有更多机会，或许你还会签更适合自己的呢？

祝你的校园生活有个愉快的结尾，用更加成熟的心态开启职业生涯的新篇章。