国企待遇怎么样？

不是一二线城市的话，大多数的国企待遇还不错，对比起普通的打工族，算得上是待遇比较优渥的了。当然了，如果在一二线城市，不是在国企，而是能够在 风头 上的非国企企业工作的话，也是挺不错的，比如百度、阿里、腾讯等所以如果在三四线城市，能够进国企，特别是烟草、电网、银行，那待遇还是挺好的！能进去的话当然要进。

对于很多生活在三四线的人来说，国企的待遇说是很不错的了，所以想进国企的人，甚至比起考公务员，也不遑多让。很多时候，听到有国企招人的信息，大家就一窝蜂就报名，其实也知道希望渺茫，但就是想要试试自己的运气。

不过国企现在招聘的很多都是劳务派遣的合同工，而不是像以前的编制人员，所以待遇相对的会有所 缩水 。然而比起当地不少苦哈哈的打工族，还是算得上是 白领 阶层了，待遇还是比普通工人好不少的

目前公认待遇比较好的国企主要有烟草公司、电网、银行。

烟草实施配额制，每个地区的烟草都需要有特许经营，有烟草经营许可证才能够经营。握着这么一份权力，工作自然比较吃香。而且烟草一般都是当地的纳税大户，每年的营收也很客观，自然对于员工的待遇也比较好一些。而电网一样也有 特殊权力 ：任何一个新小区要开户立表拉电，都跟电网部门离不开。而原有的客户运营，每年的投入及收入也很客观至于银行就更不用解释了，每天都对着钱工作的单位还能差钱嘛

但是也有人说，进去国企之后，就是个基层人员，高待遇不见得，繁重的工作任务及严格的考核却是真的。比如烟草的基层人员还得去收烟草，还得去巡店；进了银行就是个普通的柜员；进了电网就是电工这样说就有些偏颇了，谁一进去就是企业高层啊，不都是从基层做起吗？不过在国企里面，确实是比较难晋升，毕竟一个萝卜一个坑，没那么多的坑等着人。

所以要进国企里面，也要考虑好自己的能力、资源、人脉，是否适合在国企里面发展。如果有其他更好的前途的话，当然可以选择其他更好的工作。但是没有的话，国企还是挺不错的。特别是那些追求生活安稳，工作比较简单的人。

不过更多人需要考虑的是，自己究竟能不能进国企，就好像高考生别想着清华北大哪个好，先想想自己分数究竟能不能考上吧

法律主观：

浙江最低工资标准

浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2010元。

临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。

宁波市其中海曙区，江东区，江北区，镇海区，北仑区，鄞州区为第一档2010元。

慈溪市，余姚市，宁波杭州湾新区为第二档1800元。

象山县，奉化区，宁海县为第三档1660元。

温州市其中鹿城区，龙湾区，瓯海区，温州经济技术开发区为第一档2010元。

乐清市，瑞安市为第二档1800元。

永嘉县，平阳县，苍南县，文成县，泰顺县，洞头县为第三档1660元。

金华市其中义乌市，东阳市，婺城区，金东区，永康市为第二档1800元。

兰西县，浦江县，武义县为第三档1660元。

磐安县为第四档1500元。

台州市其中椒江区，黄岩区，路桥区，临海市，温岭市，玉环县为第二档1800元。

仙居县，天台县，三门县为第三档1660元。

湖州市其中城区，南浔区，菱湖区为第二档1800元。

德清市，安吉县，长兴县为第三档1660元。

嘉兴市其中秀城区，秀洲区，平湖市，海宁市，桐乡市，海盐县，嘉善县为第二档1800元。

绍兴市的越城区，诸暨市，嵊州市，上虞市，新昌县，绍兴县均为第二档1800元。

衢州市和各县为第三档1660元。

丽水市其中市本级，莲都区，青田县，缙云县为第三档1660元。

龙泉市，云和县，景宁县，松阳县，遂昌县，庆元县为第四档1500元。

丽水市、舟山市均为第三档1660元。

最低工资标准的作用就是提高低收入工人工资水平，缩小贫富差距，消除两极分化，消除不平等，达到共同富裕。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2014年浙江的最低工资标准是多少 下文为你介绍。根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用这个新标准。最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险、失业保险、医疗保险。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。