事业单位怎么还不涨工资

事业单位为什么还不涨工资

事业单位的涨工资工作在逐步的推行，并不是全国统一的，而且事业单位面临改革，不可能一下子全涨，你们那里如果还没有落实的话再等一等。另外每年的四五月份会涨一次薪级工资，薪级工资的问题可以咨询你们单位的会计

济源事业单涨工资不涨 现在怎么还不涨工资？

关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费实施方案，要按照国家和省 *** 的部署要求，各省拟定调整机关事业单位工作人员基本工资标准的具体实施意见，按规定程序报批，待审批同意后即可组织实施。

2016.10.25河南事业单位怎么还没涨工资消息

河南省省人社厅和财政厅的安排，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。

调整范围：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整的主要政策：

一是定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

二是挂钩调整。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元；在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。

三是适当倾斜。年满65周岁不满70周岁再增30元；年满70周岁不满75周岁再增35元；年满75周岁不满80周岁再增40元；年满80周岁不满85周岁再增45元；年满85周岁不满90周岁再增50元；年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。企业退休 *** 干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

根据工作安排，我市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。

一六年事业单位涨不涨工资

企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。

《劳动法》

第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。

事业单位怎么还不长工资

这不是个人能决定的

每年涨一次吧

但是涨的并不多

没什么期待

自收自支事业单位不涨工资怎么办

向上级部门反映。

事业单位为何迟迟不涨工资

中央喊了三年了，事业单位工资制度改革，至今也未出台相关文件，我们这里的市属的事业单位都自行涨了，等国家文件下来再重新核定，可是我们部属的事业单位地方 *** 不管。我们也向部里请示过了，部里让我们等中央文件，最近刚核定完人员信息，据说要等到明年十八大以后。悲催啊

2015事业单位派遣制员工涨不涨工资

如果你指的是目前正在进行的调资的话，只对在编的正式职工。

东莞怎么还不涨工资

今年涨了一次，短期内不会涨。最少也要等到广州，深圳涨了，才会有可能

地址：东莞市东城大道168号(雍华庭对面，广发行楼上)

咨询电话：

1、2333

公交线路：C1、3路、4路、L5、16路、21路、37路、47路，在雍华庭站下车

退保取款银行：广发行城中支行(东城大道168号市社保局楼下)

职医保报销取款银行：（市属银卡、子女医疗银卡）广发行城中支行

(东城大道168号市社保局楼下)金卡可以在全市发展行取款。

社会保障的发展改革开放以来，随着东莞工业化和城市化进程的深入，社会保障作为党和政府着力抓好的一项重要工作，在东莞得到了长足发展。社会保险已经覆盖全市城镇和农村，社会保障体系不断完善，职工基本养老、医疗、生育、工伤、失业、以及农民基本养老等社会保险在我市全面得以实施，为全市社会经济改革和发展营造了稳定的社会环境。同时，社会保障机构及其职能得到健全，社会保险的各项管理工作逐步规范、科学，加上高度信息化的社会保障管理系统的建立，必将为广大参保单位和参保人提供更准确、高效、优质的服务。

机构及职能设立市社会保障局，作为政府行政机关，并组建市社会保险基金管理中心，直属社会保障局管理；在各镇区设立社会保障分局和社会保险基金管理中心，作为市社会保障局的派出机构。

市社会保障局主要职能：

1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作、农民养老保险工作的方针、政策、法律、法规。

2、拟定全市职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和农民基本养老保险的工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。

3、拟定全市社会保险基金、农民养老保险基金的支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见；对基金管理实施行政监督；拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。

4、组织有关社会保险、农民养老保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。

5、组织、指导市社会保险基金管理中心和各级派出机构对各项业务的实施。

6、承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。

市社会保险基金管理中心主要任务：

1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针政策和法律法规、规章。

2、办理市属单位的社会保险登记，审核社会保险缴费申报，办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作，审核各项社会保险待遇。

3、承担全市各项社会保险数据信息的采集、统计分析和管理工作，定期发布统计信息和社会保险事业发展预测报告；负责管理市属单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。

4、汇总编制全市各项社会保险基金年度、季度、月度财务报告；指导镇区社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。

5、受市社会保障局委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导镇区社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。

6、指导镇区社会保险经办机构的社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化服务工作。

7、按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。

8、参与社会保险宣传工作，开展社会保险政策咨询和服务，受理社会保险方面的投诉，并调解有关纠纷。

9、组织开展社会保险经办机构涉及的技术合作、技术交流和专业培训等工作。10、承办市人民政府和市社会保障局交办的其他事项。

镇区社会保障分局主要职责：按照市社会保障局统一部署，负责在镇区贯彻执行国家和省、市有关社会保险的政策法规；组织有关社会保险宣传、教育工作；组织、指导镇区社会保险基金管理中心的各项业务的实施。

镇区社会保险基金管理中心主要任务：办理镇区单位和个人的社会保险业务、待遇支付前的核查上报和待遇给付等工作，办理镇区农民基本养老保险业务。

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