1、使用企业不同,从字意上讲,两者接近,但使用的企业略有不同,其实入职通知书咱们国内企业使用的多一些,而offer是外资企业使用的较多。
2、入职通知书比offer更加正式,前者是形成书面文字,是需要企业有关部门签发的,严格的企业还需要盖上公章,实际上就有点类似聘书。而offer不一样,它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。
3、两者的真实意思不同,区别就在于双方是否达成某些协议,从真实意思的角度来看,如果某家企业给某位面试者发了“入职通知书”,实际上就已经越过了offer这一环节,双方在工作关系上已经得到了确认,而再次发放通知书的目的就是约定工作时间、地点、薪资、职位等等;
签入职通知书/offer注意事项
要留意例行工作收入的组成,如:工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴(通话,交通,就餐,保密等)+加班费等。
其次,要询问有无其他福利待遇,比如大部分公司都有的13薪,有的公司是14-16薪,有的大公司会给“签字费”,提供住房或配车。
最后,还有一些公司会提供食堂就餐,班车接送,运动健身,专业技能培训和个人爱好课程等服务平台。
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