选调生考什么行测、申论、公共基础知识、综合能力测试等。
1、行测
主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、申论
主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
3、公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。
选调生优势:
1、提拔速度优势
选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部。而公务员招录是,非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。
2、潜在优势
公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系。选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件即可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢,
3、培养优势
选调生作为各级领导干部后备人选重点培养,公务员无培养方向。
以上内容参考:百度百科—选调生
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