劳动保障协理员将纳入事业编制

法律主观：

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办 劳动监察 维权等相关事务、并为 退休 人员提供社会化管理服务的人员。 劳动保障协理员的主要工作为：

一是负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；二是办理辖区内城镇失业人员的失业登记、负责申领《就业失业登记证》的审查核实工作；三是负责4050人员 社会保险 补贴申报工作；四是协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作；五是负责辖区内企事业单位退休人员领取 养老金 的资格认定工作；六是负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报；七是承担劳动和社会保障部门、街道 社保 所交办的其他工作。

就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务，并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

法律依据：《宿迁市公益性岗位劳动保障协理员管理办法》

一、本办法所指的公益性岗位劳动保障协理员（以下简称“劳动保障协理员”）是通过公开招聘录用在基层人力资源社会保障工作平台的公益性岗位专职工作人员，合同期限一般为1-3年。

二、报考劳动保障协理员必须符合《江苏省实施就业促进法办法》规定的就业困难人员条件，且具备中专以上文化，年龄35周岁以下，身体健康，熟练操作计算机。通过县（区）以上人力资源社会保障部门组织公开招聘录用。