事业编制怎么转换成公务员编

事业编制转成公务员编制主要是以下几种方式：

一、参加事业单位参公岗位的考试

这是一种比较简单的方法，就是进入事业单位时，选择参公的岗位，参公就是参照公务员办法管理的一种岗位，虽然在编制上属于事业编制，但是不管是薪资待遇和晋升都跟公务员编制一样，所以，进入这种事业单位也是一种途径，因为参公和公务员队伍是可以直接调岗的。

二、参加省级公务员考试、国家公务员考试

1、因为事业单位人员只要满足服务期和经过单位的同意可以再次报考公务员，每年都会有国家公务员考试和各省的省考考试，只要年龄没有超过35周岁，符合职位报考的其他条件要求就可以报考。

2、有些岗位需要有工作经验，对于在事业单位工作的人员来说，这个也算一个优势。只有你有足够的能力就可以拥有公务员编制，也是事业编制转公务员编制最常见的方法。

三、参加各级副科岗位选拔（公选）

1、根据工作的需求，每年在特定的时间，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试报考，要求会比较严格，报考人员最少需要3年的工作经验，年度考核连续都是优秀，对于年龄也有具体要求。

2、比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导。

四、破格提拔的情况（直接调任）

1、原则上事业编制不会自动转为公务员编制，这种途径只有两种人，一种拥有强大的社会关系和背景，一种是工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

2、常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

一般事业编制人员转成公务员最直接的方式是参加公务员考试。

一般途径主要有三种：

（一）参加公考

通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。一般情况下，如果是公务员在职原则上是不能再报考的，或者参公人员也无法再度报考。但是如果是事业单位人员，在经过单位统一，符合报考要求的前提下，是可以报名参加公考的。

（二）通过调任的方式转变为公务员身份

根据《公务员法》第七十条规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。一般情况下，想要调职的人员应该符合以下三个条件：

1、不得超过相关年龄

如果是调任其他乡科级领导职务的，原则上不能超过45周岁；

如果是调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员，原则上不能超过50周岁；

如果是调任厅级领导职务或者一二级巡视员，原则上不能超过55周岁。

2、具备相关资历

针对于事业单位，一般分为管理岗位和技术岗位。其中，针对于管理岗位，如果想要变成公务员编制必须要达到到副科及以上的职务；如果是技术岗位，那么需要任职副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

3、满足学历要求

如果是调入地市级以下的，则要求大专及以上的学历即可；但是如果想要调入省级以上的，则需要要求本科及以上的学历。

（三）转岗

转岗的要求可能相对来说会更高一点：主要针对的对象为处级以上领导干部。根据《党政干部选拔任用工作条例》规定，在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。

涉及到转岗的，一般对年龄会有比较明确的要求。比如：如果涉及到调任县级领导班子成员职务的，年龄需在50周岁以下；如果调任其它处级领导职务的，年龄需要在45周岁以下。