1、满足编制条件:具体而言,需要符合国家和地方有关的干部招录、职务晋升等要求,同时要符合江西干部学院实际编制情况。
2、填写申请表:工作人员需要在干部学院规定的时间内填写相关申请表,并提交相应的个人材料和证明材料,如身份证、学历证明等。
3、审核申请:干部学院相关部门会对工作人员的申请进行审核,核实材料并进行一定的调查和评估,以确定是否符合转编制的条件和要求。
4、上报审批:审核通过之后,干部学院会将工作人员的申请上报至上级相关部门进行审批,一般是由人事主管部门进行审核和批准。
5、签订合同:转编制申请获批之后,干部学院会与工作人员签订合同并按合同约定进行薪酬和福利待遇的支付。
公务员调入事业单位的程序为:
1、用人单位向市编办申请编制单;
2、用人单位填写公务员调动表;
3、调入、调出单位及主管部门签署意见;
4、公务员管理处审核;
5、局分管领导审批;
6、县市政府分管领导同意调动的,办理调档手续;
7、档案符合规定要求的,办理调动手续。
事业单位编制转成公务员编的主要有三种途径:参加国考或省考、参加各级副科岗位选拔、破格提拔的情况。
1、参加国考或省考
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。
事业编
事业编全称为事业编制,主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位,无论是事业单位还是行政单位,这些岗位的工作人员都是事业编制,事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制,其经费一般由国家事业费开支。
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