面试人员比例3:1是什么意思

面试人员3：

1、是指以最终录取名额的三倍人数进行面试。

例如，某一个公务员的岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则为招录人数的三倍，则需要有六位考生进入到面试中。在面试过程中，需要在这六个满足条件考生中选择面试成绩较好，以及综合能力最好的两位并最终录取。

公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

面试答题技巧

1、面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。

2、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。

3、面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事、解释平淡。

4、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。

5、要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。

你说的是公务员考试的问题吧。

“面试人数按1:3比例确定”

如果招聘1个岗位，要有3个或3个以上人面试竞争，如果低于这个比例，比如岗位只有2个人报考，则此次招聘作废。

如果高于这个比例，按照招聘人数乘以3的数量，根据笔试成绩由高到低进入面试。