河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀?

 2024-12-15 20:54:01  阅读 930  评论 0

摘要:综述:前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放,每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期,前三年的服务期是没有编制,但是均购买德有五险一金,工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后,只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位

综述:前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放,每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期,前三年的服务期是没有编制,但是均购买德有五险一金,工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后,只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。

工资水平与地方事业单位工资水平差不多,当然,随着工龄的增加和所评的职称,工资待遇会有所增长。

招聘条件:

河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀?

1、2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24 号)有关规定执行。

2、符合招聘岗位要求。

3、以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不超过30周岁。

参考资料业源:百度百科-特岗教师

特岗教师有什么好处吗

如有拖欠工资的行为发生,可以选择通过提起劳动仲裁维权。

用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。

法律规定:

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我毕业后是选择了特岗,到一偏远的乡镇处级中学任教。我觉得特岗教师和普通教师一样,负责传道受业解惑。在乡镇当特岗教师,我觉得时间比较自由,可以有更多的时间去继续学习和安排自己的事情。

2012年的时候,公考失败,事业单位考试也失败了,所以转战特岗。

很荣幸,特岗成功了。

特岗体验:课余生活丰富多彩

我记得那时候应聘的是信息技术老师。因为我本身是计算机科学与技术专业的,我考的教师资格证是信息技术教师资格证。那时候初中信息技术已经纳入中考考试范围,作为参考。不过后面,根据学校的工作安排,有上其他科目的课程。

打球

我那批特岗5个新老师一起进这所学校。所以,我们比较有伴。平日里除了授课工作,还有很多时间,我经常和同事在运动场打球,和同学打球。能够和同学一起互动,我觉得是特别美好特别幸福的事情。以前做学生的时候,我们也特希望可以和老师互动打球,所以我觉得和我们互动的学生也有同样的感觉。周末的时候,经常和同事一起到县城去聚餐,偶尔hi歌一下。有时候就在本镇,晚上出去一起聊天,吃点烧烤,也很惬意。

所以,特岗教师因为都是安排在相对偏远的地方任教,在课余生活时间支配方面还是比较灵活的。我们可以用这些时间把生活增添色彩,丰富自己的人生。

可以有更多的时间备战公考

时间多了怎么安排呢?我那时候因为个人的原因,无法继续在乡镇继续工作。所以,我就利用课余时间去复习继续公考。刚好公考的时候,有些岗位是定向基层四项目人员招录的,所以,如果我们是特岗身份的话,我们可以选择包括这些岗位。定向基层四项目人员可以刷掉大部分应届生考霸。其实,这个也是政策倾向,是我们特岗教师的一个好处。我当年包括乡镇公务员不成功,在服务期够2年之后,就可以用这个特岗身份的好处报考公务员。一般定向基层招录的工作年限都是2年。我认为这个是特岗的最大的好处。

服务证明

总的来说,特岗工作没有什么压力,收入和工作都比较稳定,而且是有比较多的课余时间可以继续学习和备考公务员或者是事业单位。毕竟,水往低处流,人往高处走,这个也是人才流动的正常现象。

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