非领导职务任职规定

法律主观：

非领导职务是没有实权的。公务员职务分为领导职务和非领导职务两类，其中，非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。

《公务员法》第二十一条

公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

公务员非领导职务晋升问题：

一、根据中组部、人事部《关于印发<公务员职务任免与职务升降规定（暂行）>的通知》（中组发[2008]7号）文件精神，公务员非领导职务晋升需要所在单位有非领导职数空缺、个人具备一定的任职条件和资格。针对你所说的县级副主任科员、主任科员非领导职务，具体条件为：晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或副主任科员三年以上；晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。也就是说，单位出现非领导职务空缺、个人达到任职条件，经民主推荐，确定考察对象、组织考察、按干管权限集体讨论决定等必须程序，最终确定任职人选。

二、公务员非领导职务晋升的最新规定,特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。