法律分析
公务员主要是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员需要依法从事公务活动,不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务,日常工作内容便要求公务人员有较高的学历要求,一般情况下报考省级以上的公务员需要大专以上的学历认证。随着干部管理制度的改革,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,与此相呼应的是社会在高学历公务员方面的需求缺口不断在增大,因此一般人报考公务员需要毕业证是最基本的要求,但也不排除一些特殊的岗位对此另有规定。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
报考公务员在报名阶段是不需要毕业证和学位证原件的,只需要电子扫描件即可。但是,通过了笔试之后,需要进行资格审查,这个时候就必须出示毕业证和学位证原件了。
资格审查,就是对报名时填写的资料进行核实,查验证件和证明材料什么的。如果通过了面试资格审查,就会交面试费,发面试通知书,让你参加面试。通不过的话,就不能参加面试了。
:进入资格审查范围的人员需提交的材料
(一)《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》,本人1寸近期免冠照片1张,笔试准考证,本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份;
(二)属在职人员报考的,提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份;
(三)属派遣期内未就业的毕业生报考的,提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份;
(四)属应届毕业生报考的,提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明材料各一份。
参考资料:
可以去上班的,公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续。
招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
扩展资料:
公务员录用要求规定:
1、考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。考核应通过被考核者原单位的组织,并听取群众意见,做到全面、客观、公正。
2、民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。
3、招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定录用计划。
百度百科-公务员录用制度
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