事业编制不可以参加公务员遴选考试,只有在职公务员、参公人员才可以参加公务员遴选考试。
1.公务员遴选考试只面向在职公务员。
公务员遴选考试是为上级机关选拔优秀公务员而设置的,通过考试从基层或其他地方招录人才,并且考试由单位自行组织。从2010年开始,中央遴选考试之后,公务员遴选考试越来越规范,各级部门对于从基层遴选的公务员批次也是越来越多,但公务员遴选考试依旧只针对在职公务员,并且还要满足具有两年公务员经历基本条件,事业编制人员不在公务员遴选考试的范围之内。
2.事业单位也有遴选、选调考试。
事业单位有遴选、选调考试,只不过并没有形成大批量、大范围的规模。事业单位没有规范化统一化的遴选考试,大部分都是由单位自行组织,临时在当地政府部门和政府网页进行相关的公示公告。因此事业单位人员希望能够进一步提升,需要主动关注多方面多地区的事业单位遴选公告。
3.事业编制人员可以报考公务员考试。
事业编制人员不可以参加公务员遴选考试,但是可以参加公务员招考。国家公务员法禁止在职公务员继续参加公务员考试,也就是说堵住了在职公务员向其他等级机关的途径,也确保了机关稳定性。
此外,“参公人员”是指参照公务员法管理的工作人员的简称。一般是享受公务员待遇,但编制属于事业单位编制身份的人员。
一、简介
遴选是一个汉语词语,拼音是lín xuǎn,一指选拔(人才),二泛指挑选。
二、遴选方式
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
过去不少机关干部是从家门到校门,毕业后直接进机关门的“三门干部”,他们的素质和潜能俱佳,但离基层较远,离群众较远,缺乏实践锻炼与基层经验,难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际,而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
同时,遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要,通过遴选,乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的。
三、考试方式
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关。
对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才,符合“结构优先、兼顾素质”的要求,但也给选人带来了一定难度。
以上内容参考:百度百科——遴选
参公能参加遴选。参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。参公人员使用的是事业编制,但其人事管理不像其他事业单位那样依据事业单位人事管理条例,而是公务员法,即参照公务员管理,入职时需进行公务员备案登记。
因此,参公人员除了编制与公务员不一样,其它方面如录用、晋升、考核、离退休等都与公务员无异。
遴选的条件限制
新公务员法在第七十条规定国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
此规定意味着,参公人员调入行政机关在政策上并没有障碍,只要通过调任的方式进入行政机关担任副科级以上领导职务,即可置换为行政编制。除此之外,也可以通过遴选的方式,进入行政机关,遴选没有实职限制。
部分省市甚至放开了参公到行政的交流渠道,局部允许参公人员和公务员自由流动。本轮机构改革,行政类事业单位将全部取消。事业单位没有行政职能,就失去了参公的依据,参公人员就面临着分流和调整。
除部分随职能划转被调整到行政机关外编制性质大多不变,极少数或被置换为公务员,其余人员全部分流到事业单位安置,保留参公身份和待遇,直至退休编制核销。以后在体制内,只有行政编制和事业编制两种,不再有参公的说法。
公务员和参公人员可以参加遴选,但事业编制人员不能参加遴选。通过本期分享,基层的公务员小伙伴们有没有心动,应以认真负责的态度面对基层纷繁复杂的工作,同时也应对未来抱有憧憬和希望,积极提升自己的能力素质,下一个遴选成功,改变命运的就是你。
通过以上,可以看出,参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。希望以上分享,能帮大家正确认识公务员和参公的区别,提前了解,提前准备。
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