环保局劳务派遣好不好

劳务派遣对于企业来说是好的，但对于务工人员来说不能算是很好。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

一、劳务派遣工是什么：

1、一般是单位想要干某项工作，由于工作量比较大或者其他原因，在编人员无法干，就通过招标的方式把这项工作外包给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司再招聘人员干这项工作，这类人员就叫着劳务派遣工。

2、劳务派遣工是跟劳务派遣公司签订的劳动合同，而不是跟单位签订的劳动合同，单位只跟劳务派遣公司签订合同。

二、劳务派遣工的现状：

1.工资待遇很低

2.工作量很大

3.地位很低

4.个别劳务派遣人员待遇还不错

三、认为劳务派遣人员在政府上班基本没有前途，主要是基于以下几点：

1、不可能转正

2、待遇不好

3、稳定性差

法律依据：

《劳动合同法》

第66条规定：第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

乡镇建设环保服务中心的待遇因地区和职位不同而有所差异。一般来说，该岗位的员工薪资较为稳定，社保福利制度也比较完善。具体待遇包括以下几个方面：

1.基本工资：乡镇建设环保服务中心的员工基本工资根据职级、工作年限等因素进行核算，一般会定期调整。

2.福利待遇：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

3.奖金福利：根据员工的工作表现、绩效等因素给予相应的奖金和津贴。

4.节假日福利：享受国家法定节假日和公司制定的其他假期，如年假、病假、婚假、产假等。

5.培训发展：提供不同类型的培训机会，为员工提供提升职业技能和发展的平台。

总的来说，乡镇建设环保服务中心的员工待遇相对较好，也有不少机会进行职业发展。但需要注意的是，具体的待遇和福利会因地区和职位不同而有所差异。