河北省煤田地质局第二地质队转企改制没有？

一般来说，省级煤田地质局系统下属的地质队是正处级的事业单位，改革成行政机关即公务员的可能性很小，但是完全改制成为企业的可能性同样较小。我个人觉得，最有可能的是实行企业化经营，地质队性质不变，以一家或几家煤田地质勘探企业为龙头，推进单一煤炭地质勘查向其他矿产资源勘查，向农业、城市、水工环地质、灾害地质，向探采一体化转变，同时加大“走出去”承揽工程的力度。以我所在的江西省为例，目前就是作为事业单位的地质队和下属企业并存的局面。

黑，确实是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：

1、招聘启事公布前人员名单就已经内定好的，都属于内部子弟或领导家的亲戚朋友子女，半年前内定，俗称“报指标”，这点连人事厅都跟着一起骗人；内部子弟尚需送礼谋定职位，外面再优秀的毕业生也不可能录用，这叫“明坑爹”。这也是管人事的“一条财源”。

2、笔试专业题是局内部人员出的，一般内定的人员人手一册，都有标准答案；为防万一，社会应届毕业生特别优秀的考的更出众，还有第三部防范措施。

3、面试：成绩占70%，面试官都是事先打过招呼的，而且局出的面试费用都很高，就是保证内定人员不漏网。这比十八大选中央委员还准头，因为那还是有一二个选不上的，而招聘是不可能出错的，所以不可能有空名额（有一种情况可以的：为了安排自己的非专业子弟，出现必须有艰苦行业的毕业生来搭配，这方面的自己子弟不够时，会招一二个做陪衬）；

4、苦了刚毕业没有经验的学生，可能因为这次注定没有结果的招聘失去了其它好的招聘的机会，对河南局人事上来说，做的事断子绝孙的事！！