内招是什么意思？

内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作，也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。

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内招的好处：

1、招聘成本和效率

从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。

2、选拔的效度与信度

企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高，企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。

3、价值观念

长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。

参考资料：