外地公务员可以调回家乡吗?

外地公务员可以调回家乡

根据现行公务员调回原籍政策，在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的，需要自己去沟通、协调。

在职公务员的籍贯不在工作所在地的，要想调动回原籍，一是需要现工作单位的同意；二是更需要想要去的原籍工作单位的同意。

公务员跨县调动流程：首先要找一个愿意接收的单位，这个是最难的。由接收单位跟现单位沟通，双方同意你的调动后，报接收地人社或组织部门审批，向编办申请编制；

都同意后，由接收单位向你现单位发商调函。现单位根据商调函办理调动手续，也要报人社或组织部门审批，如果有上级主管部门的，还要经上级主管部门审批。

法律依据：

《公务员法》第七十一条，国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。根据现行公务员调回原籍政策，在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的，需要自己去沟通、协调。

在职公务员的籍贯不在工作所在地的，要想调动回原籍，一是需要现工作单位的同意；二是更需要想要去的原籍工作单位的同意。

公务员跨县调动流程：首先要找一个愿意接收的单位，这个是最难的。由接收单位跟现单位沟通，双方同意你的调动后，报接收地人社或组织部门审批，向编办申请编制；

都同意后，由接收单位向你现单位发商调函。现单位根据商调函办理调动手续，也要报人社或组织部门审批，如果有上级主管部门的，还要经上级主管部门审批。

一般是不能的，公务员服务期限一般是五年，然后可以申请调动，但是机会不大。边远地区本来就缺乏人才，吸引人才的力度大，省直每年都会招考，省直往边远可以调，返回来就不容易了。

· 偏远地区公务员的优势

整体通过率高

相较于其他的热门岗位，边远地区的公务员岗位报考的人数会少很多，竞争的激烈程度也会远远低于其他的岗位，整体的通过率很高。

2. 工资处于中等水平

偏远地区的公务员工资处在一个中等的水平，而且还有不少的补助金。偏远地区的消费本就比较低，这样可以存下一大笔钱。

3. 有特定假期

偏远地区大部分都是少数民族聚居的地方，在这些地方上班的公务员除了可以享受国家法定的节假日，还可以享受当地特色的民族节日。

· 偏远地区公务员的劣势

1. 偏远地区招聘公务员难

偏远地区由于地理位置的原因，很多公务员不愿意往这边发展，常常导致招不到人的情况，人手非常紧缺不足。

2. 偏远地区难以留住公务员

偏远地区经济发展落后，基础设施也不完善，所以很多人不愿意去偏远地区。另外偏远地区的基层公务员晋升机会小，造成了偏远地区留不住人的情况。