1、首先《毕业生就业推荐表》是由教育主管部门监制，学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，需要经过毕业生所在学院和所在高校审核并加盖公章，具有较高的权威性和可信度。
2、其次诚信承诺书的应用，保障毕业生与企业“面对面”交流、促进诚信求职与诚信招聘双联动。
3、最后承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。
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