吉林省考监狱系统体测递补后合格人数仍不足面试怎么办比例

吉林省考监狱系统体测递补后合格人数仍不足面试比例解决方法有继续递补、调整比例、采用其他方式。

1、继续递补：根据面试通知中的要求，继续从体测合格人员进行递补，保证面试的公平、公正。

2、调整比例：如果体测合格人数不足以满足面试的比例，考虑调整面试比例，例如增加替补人数或降低面试门槛，以增加面试的人数并满足比例要求。

3、采用其他方式：如果递补后仍不足面试比例，考虑采用其他方式，例如调整考试时间、扩大面试范围等，以增加面试的人数并满足比例要求。

公务员考试冷门职位报考人数不够怎么办

取消该岗位的招聘后可以报考其他岗位；

国家、省扶贫开发工作重点县（区）的法院、检察院用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：

1、。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的报考人员，可于规定时间内在招考网站上改报其他职位。

公务员考试冷门职位报考人数不够办法如下：

一、公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。

二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。

三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：

1、面试比例为3：

1、；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：

1、面试比例为2.5：

1、；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：

1、面试比例为2：

1、。

公务员考试科目：

目前，公务员考试已经进行了很多年，考试基本上已经形成体系和制度，考试的目的是了解和测试考生各方面的能力，以便从考生中挑选出适合从事公务员的人群，除了测试考生的相应基础知识和所学的专业水平，还要测试运用自身掌握的知识、经验和技能进行研究和处理相应各种问题的能力。

只有具备这些相应能力，才适合成为公务员，所以，如果这些方面有所欠缺，那么必须要进行相应训练，才有希望考试过关。

公务员考试包括笔试（公共科目和专业科目）和面试。其中国家统考的公务员考试笔试公共科目包括“行政职业能力倾向测验”和“申论”。省市组织的地方公务员考试可能还会考“公共基础知识”。

只有通过了笔试，才能进入面试。面试一般按照3:1的比例进行，即1个岗位3人通过笔试并进入面试，最后选出1人。一些岗位通过面试就可以了，有一些比较专业的岗位还可能会有专业科目的考试才能进入面试。

以上内容参考 百度百科-公务员考试