事业单位最后录取一定是分数最高的吗

是。事业单位的录取是根据考生的综合成绩来决定的，考生的综合成绩包括笔试成绩和面试成绩，还有另外的专业测试，是笔试总分第一名，还要看面试分数和专业测试的分数，在综合成绩是第一名的情况下，是一定会被录取的，因此最后录取一定是分数最高的。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者别的组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

笔试考试在很多的单位上它都是存在的，而且对于这一个笔试考试的成绩也十分的看重，很多的项目笔试考试通不过的，那他都没有办法被录用。但最近就有一个新闻，让我们非常上心，就是一个事业单位的招聘，笔试上笔试的成绩为3.17分，但是他却排到了综合榜的第1名，这引起了官方的高度重视。而官方的回应也是让人很意外的，他的综合实力都已经达到了要求，所以这是一个正常的录取。确实，这一个回应也没有什么不对的地方，虽然笔试成绩很差，但他各方面的综合实力很强，也不得不承认他是一个人才。

那么话说回来了，到底应该如何看待事业单位的笔试不设限呢？官方给出了回应，笔试只是一个筛查的标准，并不是最终的关键性因素，面试才是有限制的，只有通过面试之后才能够顺利的被录取。这一个说法也有道理，因为如果用笔试去筛选一批人才的话，那么是完全不对的，这给那些只会读书的人一个很好的机会，他们考试那是相当厉害的，可以说逢考必过。但他们的一些综合实力可能会比较差劲，所以要通过面试再筛查一遍，证明3:17的笔试选手也是因为通过了面试之后才成功晋级的。

所以总的来说我认为比，是不是线是一个正确的选择，为什么要去做这个动作，那完全是因为笔试可以了解一个人的水平，只有理解能力达到了之后，他的各方面综合实力加起来比较好的话，才能够拿到好的薪水吧。理解能力很重要，如果笔试的考不好的话，那就证明他没有在这一方面下功夫，但是等待这个考3:17的人综合实力太过于强大，面试环节也是顺利通过让人很是羡慕。要知道一些事业单位，他们的面试相当的严苛，很多人都只能拿到0分。