北京事业编和公务员待遇差别大吗

法律主观：

公务员和事业单位作为国家体制内的两大群体，其工资待遇一直是很多人高度重视的问题。

一、公务员和事业单位工资待遇的区别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

二、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、***机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。综上所述我，我们可以得知，在同岗位同资历的情况下，公务员编制比事业编制收入要高一些。

《中华人民共和国公务员法》第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。 《中华人民共和国公务员法》第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

对于大学毕业生来说，想成为一名教师的门槛相对较高，除了对本专业的要求外，对于求职者的职业能力也有要求，需要从业人员具备教师资格证书和普通话证书，对于这两种证书，普通话证书考试最好是对一些教师资格证书考试后的考试方式进行改革，要顺利拿到它并不容易，但就教师职业本身而言，普通教师是职业教师和合同制教师。那么，这两类教师的待遇有什么区别呢？

首先，对于职业教师来说，他们在教育行业的待遇只能说是可以接受的。对于教师的职业准备，教师的工资有一个相对固定的算法，但他们有严格的规定，因此，对于一般新的职业准备，中小学的部分工资收入大约在三千五百左右，同时，每月都会从工资中扣除绩效，每年大约有八千到一万，最后，由于经济发展的不同，有一定数量的奖金或奖励业绩。各地的数额差别很大，好的地方有8万元，差的地方有数千元甚至没有。

即便如此，职业教师对求职者来说，仍然有很大的吸引力，最根本的原因在于其收入稳定，工作稳定，福利稳定。对于教师职业来说，每年都有暑假和寒假，在这段假期里，教师的职业准备收入不受影响，同时，完善的福利制度和工作更容易，是许多行业羡慕的对象，而作为在职教师的一项事业，随着教学年限的增加，创收的方式也在不断增加，没有其他职业能与之匹敌。

对于正式合同制教师，他们主要存在于私立学校和一些公立学校。承包一所私立学校的教师，因为学校的最终目标是赚钱，所以教师的教学压力相当大，只有不断给教师施加压力，提高学校的教学质量，这所学校才能生存下去，而相应的，私立学校的教师的收入要比职业准备的教师高得多，在私立学校，名师的收入通常是名师的两到三倍。与此同时，私立学校的教师虽然有暑假和寒假，但在这段时间里，他们的收入只有一到两千元。