已就业的随军家属直接跟着就职公司一起交团险,军人配偶经批准随军后,无工作且无收入的,享受随军未就业的军人配偶保险待遇。一般是社保直接转接,社保主要是包括:养老、医疗和失业保险。部队随军家属医保转接的步骤如下:
1、配偶本人到社会保险经办机构提出申请,填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》,并提供居民身份证等相关证明材料;
2、经办机构受理并审核后,与军队联系,寄送《基本医疗保险关系转移接续联系函》;
3、军队财务部门计算并划转个人账户余额,打印并将《参保凭证》《参保人员医疗保险类型变更信息表》寄送至社保经办机构;
4、社保机构核对转移凭证和账户资金,办理接续手续。
2022年1月1日起,军队及军队相关人员新的医疗保障政策的落实,军人家庭医疗保障细则如下:
1、军人配偶
在军队医疗机构,军人配偶享受的是优惠医疗,免收挂号费、床位费以及取暖费、降温费、保洁费,门诊费由个人负担20%,住院费由个人负担10%。对家庭经济特别困难的,经接诊医疗机构审核后,其个人负担的费用可以视情减免。升级之后将待遇与军人与军人配偶拉平,结算上更加的彻底
2、父母岳父母的优惠医疗
父母、岳父母的医疗政策是建立在医保政策之上的,区分急门诊和住院两种情况,这也跟医保报销同步。急门诊医在医保报销的基础上,再减免20%。住院在医保报销后,再减免50%。地方的报销比例,各省市是不一样的,同时城镇和城乡也不一样,住院和门诊也不一样。
军人的医疗保障已经涉及到医疗险、意外险和养老险,建议还是要购入一份重疾险。重疾险是一次性赔付保额的保险,确诊某种重疾/轻症,或者达到某种手术条件等,可以一次性赔付保险金,这和社保医疗以及公费医疗报销不冲突;而且,军人虽然有公费医疗报销,但大病后可能长期康复或退役,退役后工作没着落,这些也是问题,如果有一份重大疾病保障,就是一种较好的保障依靠,所以军人和随军家属可以考虑选择购买。对于军人配偶和子女建议购买一份百万医疗险哦~
1、首先是参保人到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证;然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。最后是两地社保机构合并社保关系,办理转移手续。
2、参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后,应当按照规定保留原有记录备查。
关于未就业随军配偶基本养老保险关系转移接续有关问题的通知
后联[2011]3号
(一)转移经办程序:
1.军队后勤(联勤)机关财务部门开具《未就业随军配偶养老保险参保缴费凭证》(见附件)。
2.用人单位或者本人,向新参保地或者户籍所在地社保机构提。231.
出养老保险关系转移接续书面申请,出具《未就业随军配偶养老保险参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(见附件2)。
3.新参保地或者户籍所在地社保机构按规定受理《基本养老保险关系转移接续申请表》及相关资料,并予以审核。在受理之日起的15个工作日内,向军队后勤(联勤)机关财务部门发出《基本养老保险关系转移接续联系函》(见附件3)。
4.军队后勤(联勤)机关财务部门在收到《基本养老保险关系转移接续联系函》之日起15个工作日内,填制和传送《未就业随军配偶养老保险关系转移接续信息表》(见附件。办理相应资金划转,同时终止在部队期间的养老保险关系。
5.新参保地或者户籍所在地社保机构在收到《未就业随军配偶养老保险关系转移接续信息表》和转移资金后的15个工作日内办结有关手续。
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