教师招聘考试最终录取成绩怎么算

教师招聘考试只要考试成绩及格，是从高分到低分依次安排面试的。

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科招聘计划聘用人数1：

1.5的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中按成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。

笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到87.5分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。

补充资料：

一、幼教综合素质：

1.预估分数线

在通过率为30%的情况下，卷面分数预估85.2分以上合格；

在通过率为25%的情况下，卷面分数预估90.4分以上合格；

因此，我们们可以估计幼教科目一合格分数线大约在85.2-90.4分之间（卷面分数）。

2.各题型得分率

进一步分析得分率：

二、小学综合素质：

1.预估分数线

在通过率为30%的情况下，卷面分数预估92分以上合格；

在通过率为25%的情况下，卷面分数预估95分以上合格；

因此，我们们可以估计小学科目一合格分数线大约在92-95分之间（卷面分数）。

2.各题型得分率

进一步分析得分率：

三、中学综合素质：

1.预估分数线

在通过率为30%的情况下，卷面分数预估91分以上合格；

在通过率为25%的情况下，卷面分数预估95.1分以上合格；

因此，我们们可以估计中学科目一合格分数线大约在91-95.1分之间（卷面分数）。

2.各题型得分率

进一步分析得分率：