医院社会聘用人员是什么

医院社会聘用人员是指聘用制人员。聘用制是事业单位的一项基本用人制度，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管等。

医院自己发布的招聘和卫生局公开的招聘有什么不同

合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担

劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人

单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与

职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.

根据2008年1月1日即将颁布的劳动法，所谓正式员工是指：在签完2个短期合同（2～6）年后企业必须与其签订不定期合同不得以任何不恰当理由辞退（包括企业效益等）。

　所谓非正式工和合同工是指人事档案入人才外服公司或“皮包公司”，劳动者与人才公司（或皮包公司）签订合同，而用人单位与人才外服公司签订合同，辞退员

工时需按照合同规定给与补偿，工资标准由用人单位支付与正式工区别对待。劳务工是指不与用人单位发生任何关系，仅和劳务公司签订合同，工资由劳务公司支

付！

大型知名企业现大都不招收正式编制员工

新的劳动合同法实施后,对劳务工是福音,法律规定同工同酬.所以,劳务工要提高自身的待遇,要注意掌握平时的证据.

据我所知，卫生局公开招聘是编制的，医院的则是都有可能，可能是编制、合同、派遣，我就是今年的应届生，马上要参加卫生局的公开招聘考试，是编制的，考试合格就是卫生局的编制人员，我是先参加的医院招聘，但是医院要我参加卫生局的考试，考试合格就可以直接去他们医院，我是护士，呵呵，说的是不是有些啰嗦，希望对你有帮助