24年后退休的中人怎么算退休金

机关事业单位的养老金按照2024年10月作为一个分界线，分为老人、中人和新人三个层次来进行计算，中人的养老金计算最为复杂，因为他们以前没有缴纳养老保险，但是也不得不给他们计算，导致很多2024年10月之前退休的中人们对自己到底拿多少养老金很迷茫。

在2024年10月份过渡期结束之前，退休中人养老金的计算采用的是新老办法待遇对比、保低限高的过渡办法。中人按老办法计算养老金时，基本工资、退休补贴等待遇都是按照本人退休时的职称(职务)、薪级(等级)核算的。也就是保底再折中，就高不就低，我们通过实例来看一下:

1.先按老办法计算养老金

=[本人2014年9月的基本工资(岗位工资+薪级工资)×计发比例+退休补贴+国务院2015年3号文增发退休金]×工资增长率

注意:

(1)基本工资是按照本人2024年10月以后退休时的职称、薪级，对应2014年的基本工资标准。例如，某人退休时是正高三级，45级薪级，2014年9月时是副高六级，薪级36级，那么，老办法计算养老金时，基本工资是按2014年的正高3级，薪级45标准“穿新鞋走老路”。

(2)计发比例与工作年限(缴费年限，工龄)息息相关。35年以上的计发比例为90%。

2.再按新办法计算养老金

养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

3.最后进行新老办法待遇对比，保低限高。

如果老办法待遇高就按老办法，如果新办法高，那么:

应发养老金=老办法待遇+(新办法待遇老办法待遇)×计发比例

计发比例的规定:2014、2015年10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年10月以后退休的为100%(意味着完全按新办法计算养老金)。

例如，某人于2023年退休，老办法待遇为6000，新办法待遇为10000，则其应发养老金为:

6000+(100006000)×90%

=9600(元)

所以中人的养老金和自己的职称之间的关系还是比较大的，最终的计算也要看你处于哪一个级别的职称，这也就是为何很多快退休的老师也急于想晋升高级的原因所在。

中人相对于老人老说，退休金要高一点，比如我们有一位同事就很幸运，养老金并轨是从2014年10月开始，他是1954年2月出生，恰好在养生并轨之后计算，是中人，退休金比同龄的54年1月出生的就多了几百，但是比起后退休的，又要少一些。

所以晚退肯定好，因为现在一直在涨工资，两年一次调资，退休就不在其列，退休时是按上一年度的工资基数计算退休金，同样条件下，晚退休一年增加退休金500至600元不等，因人而异。

公务员中人退休金计算方法

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。养老金就全部按照新办法进行计算了。新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金二部分。其中：基本养老金是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再根据退休本人的视同缴费年限的长短，发放过渡性养老金。因此，对于中人来说，不仅有十年过渡期的标志，更重要的是他们还有视同缴费年限以及按照视同缴费年限发放的过渡性养老金。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。

二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。

1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。

2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。

3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

公务员退休收入计算公式如下：

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发；

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%。

相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。

法律依据：《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。