面试登记表上的“期望薪资”应该怎么填？

楼上说的是几年前了做法了，现在的公司都是让你自己填期望薪资，对其岗位也没有一个统一标准，是看你在面试时写的期望薪资和你面试所呈现的才华挂钩的，公司会结合你的面试和你提出的薪资做初步筛选，只要能力达到他们的标准，薪资这一块他们不是很在乎，他们会通知你去复试，在复试时就是看你对你的薪资是待价而沽还是随便报的，如果你要应聘的是主管级别的，你要求工资两千的话你就算是再有能力他也不会要你的，因为他会以为你只是个理论家，你如果要得比此行业此级别的还要高的话，只要你有能力他还会告诉你他们只能给你到哪个价位，此时他给你的价位就绝对是这个职位最高的了，这样比你就知道该怎样报了吧，不过最好还是报一个此岗位差不多的价格，这样你就不用担心了，公司就是为了找到更适合的人才这样做的。

说个题外话，我曾今去当当网太和总仓去面试内运经理，供应链经理面试我的，面试、复试都过了之后，供应链经理却说他们那里的内运经理昨天已经招到了，但是还有个内运主管的职位，薪资是4800元，问我做不做，我当时真的不想再四处跑着找了，索性就答应 了，可就是这一答应坏事了，他就是个心理测试，就是说你是来应聘经理的，我们不怀疑你专业知识，但是怕纸上谈兵，他的意思是我要坚决拒绝做主管的话我就算通过所有考试了，出来后打电话问我在里面做事的朋友，朋友后悔的说忘记告诉我他们的面试方式了，听后我也很后悔啊，为什么不一再坚持8500元的经理职位呢？

切忌：如果你填“按公司薪资标准”的话，你只有面试的份，绝对等不来一份录用通知书！

除了一些基本个人资料，如姓名、身份证号等，还有一些信息是需要向人力资源部咨询清楚的，比如“单位公积金帐号”“个人公积金帐号”“月缴存额”“缴存基数”和“缴存比例”等，按照要求填就可以了。

把自己应该填写的部分，或者让单位的人给你填写，填写完《申请表》按要求提供有关证明材料的原件及复印件，经职工本人签名并由单位审核盖章后，由单位经办人员或职工本人持相关证明材料，向公积金中心分支机构申请办理提取手续。职工同时提取配偶及直系亲属住房公积金的，应同时提供配偶及直系亲属单位审核盖章的《**市住房公积金提取申请表》、家庭及直系亲属关系的证明资料。

公积金贷款申请条件有：在贷款当地城镇常住有效户口，能提供有效居住证明。在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金，公积金的累计缴存时间不能低于12个月。首套房自筹资金达到所购住房总价的30%以上（含30%），90平以下首套房贷则只需两成。借款人具备正当的工作和稳定的收入，每月固定的工资收入，贷款偿还意向明确。与售房处签署了购房契约或是合同。符合委托人和受托人规定的其他条件。