广东事业单位联考面试内容是:
结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要采取不同的方式,具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的,由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
只拿面试分算且招聘单位参与面试,从政府招聘单位的利弊角度来讲,这是完全符合选出人岗契合度高这一客观要求,避免因会考会套路的劣币驱逐符合岗位性质要求的良币。可以肯定的讲,这是一次大方向上进步的改革探索。
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