公务员任用的原则有

公务员的任用坚持什么原则？公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤有两层意思:一是指用人的标准是“贤者”，一个人不能以私人关系作为用人的标准；二是按照国家规定的程序，在不回避亲属的情况下引用“圣贤”。这里的“亲戚”不是指亲戚，包括老朋友、同事、朋友。要把有没有真才实学作为衡量就业的标准。

公务员的基本素质

政治才能

1.必须有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。

2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民利益。

3.坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，从实际出发，勇于开拓进取。

4.模范守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5.努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。

专业知识

公务员的知识分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括基本概念、基本理论、基本框架、基本常识，以及本专业的来龙去脉、前后动态。相关知识是指相近或跨专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。

智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。包括智力观察、记忆、思考和想象。普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力的各方面稍有关注。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。

心理素质

公务员心理素质是指公务员在内外环境影响下形成的意志和心理感受。包括主情绪和稳定性、团结协作的兼容性、工作的独创性、对待委托人的谦逊态度、心理的自我调节等。

身体素质

体能主要指公务员的体力和适应能力。公务员必须有精力连续作战，能够适应外部环境的各种变化。

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