怎样应对多次面试失败而产生的挫败感？

若你在多次面试无果后，内心是不是有一种强烈的挫败感很想放弃？

其实这是很正常的现象。但是你想过没有，为什么你会多次面试失败？如何解决这个问题呢？

去单位面试，是考察你的知识、技能、综合能力等有没有达到企业发布的岗位的需求。作为面试企业，要了解一个求职者，首先看的是这个面试者的简历。而简历中最重要的便是工作经验。企业需要的是能够直接上岗的员工，而不是还要经过培训、慢慢培养的操作工。所以，若简历中这块写得不够好，肯定没有人愿意选你。

当简历写好了，收到了面试通知，那么你就要想想怎样准备这场面试。比如，面试官会问什么样的问题？这些问题该怎么回答等等。只有面试前做足准备，才有可能会在面试中脱颖而出。有句话说得好，工欲善其事必先利其器。

面试交流中，注意观察面试官的表情，要自信，表情要自然。面试是有技巧的，只要掌握了技巧，包括一些常见的面试问题的回答与处理方式，自然你就不用害怕。

另外，面试其实也是一场心理较量，它就像销售商品似的，只不过你需要把自己推销出去，只要把握了人性其实 一点都不难。

最后还有一点，面试后，一定要及时的总结经验，把上一场面试出现的问题自己再好好想想，包括自己回答时的表情、回答的方式及回答的质量等等，只有这样，你才可能会把同样的错误给避免掉。

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

你根据以上的要求说就万无一失了。