银行跳槽面试为什么从原单位辞职？

下边金融人为考生提供参考答案，可供考生参考学习：

1、原则上忠实于选择，不会轻言放弃，有困难会去克服。

2、无法再继续工作了。例如健康状况，无法平衡工作与家人关系时等。但是会保持自己的健康，做好与家人的沟通，经营好家人的情感。

3、不再能学到新技能。如果我发现目前的工作已经让我学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许会考离职。停滞不前会让我们失去更多的发展机会。

4、没有完善的晋升机制。加薪、升职是每个职场人的共同追求。如果一家企业连最起码的晋升机制都没有，那到瓶颈的时候，也许我就会选择离职，寻找更高、更好的平台。

5、公司不需要我的时候。公司每一阶段的发展，对人才类型的需求也不尽相同。如果真到这一境地，我想，我会选择离职。

面试官问为什么跳槽，怎么回答？

1、回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。

2、由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。

3、面试官可能直接问为什么跳槽，了解跳槽原因，也可能通过反问来了解跳槽原因，如问：既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢 此时，要尽量回答成客观原因。客观原因包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、政府政策以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。

扩展资料：

跳槽一定要慎重，把所有可能发生的问题都要考虑进去，千万不要因为一点小利益就盲目辞职跳槽。因为一次面试不足以让你了解新公司，万一进去才发现跳进了火坑，为时已晚，又换工作必定会让人觉得忠诚可疑。

所以千万不要听信忽悠跳槽的人，而要自己了解新职位是否真的符合，这个符合不仅是新职位各项标准是否满足你的需求，也要考虑新职位的要求你的能力是否匹配。做到心中有数，跳槽后才会更进一步。

为什么跳槽？还不是因为钱少事多离家远，但是这样的回答明显不适宜直接给面试官听。回答为什么跳槽这几个方面需要注意。

1、扣分项不说：压力大、工作辛苦等个人主观类原因不要说，被单位开除不能说，更不要说上一家企业的坏话、抱怨的话；

2、一般项少说：公司倒闭、公司搬迁、薪资太低等跳槽原因可以说，但是并不能让面试官给自己加分，建议少说；

3、加分项多说：对于HR乐意听、感兴趣的职业规划要多叙说一点。

一、不要说HR听了会扣分的原因

有些跳槽离职原因实话实说的话，肯定会成为HR的扣分项，对于这样的离职跳槽原因尽量不要说。

主观意识类。将自己个人主观意识作为跳槽离职原因，比如工作太辛苦、工作压力太大、工作气氛太尴尬等等，都会成为HR面试的减分项。

哪份工作不辛苦？哪份工作压力不大？工作气氛不好为什么不协调？

尤其是人际关系类一定不要说，HR非常反感这类。什么同事不会配合，什么勾心斗角，什么领导不行之类的原因，也许确实存在，却不合适说。这些原因会让HR留下不稳重、不踏实的印象，会让HR觉得自己的人际交往能力很差，无法在团队中更好地生存。

客观因素类。比如说自己严重违规违纪被公司开除了，这类原因更不能说了，说了话估计面试也就结束了。

特别提醒：

不要说原单位的坏话。已经离职了，就不要说原单位的坏话，面试不是吐槽，这一点要记住。即使自己承受了再大的委屈，面试的时候也尽量不要叙说太多。

不要一直抱怨。简单的说明下离职原因就好，过多的抱怨只能让面试官认为自己是个负能量散播者。

二、不加分的原因要少说

客观因素类。比如公司重组了，比如公司搬迁了，比如公司倒闭了，这类原因也越来越多地出现在现实中，尤其是创业公司的大量出现。

这类原因是比较客观的原因，HR知道后一般也不会多说什么，但是同样的也不会有什么追问下去的欲望，平平淡淡就过去了。

主观因素类。这个一般是针对异地工作，无论是去大城市发展还是回家乡工作，这类原因对于HR来说是可以理解的，能够认同的原因。

关于钱的特别提醒：实际上，钱不到位跳槽离职是很合理的事情，HR也是能够理解的。这类原因建议少说的原因是因为钱离职，HR可能认为自己是个金钱至上的员工，不是非常的稳定，是不是有更高的薪资就立刻走人？

因此，关于薪资离职最好作为第二个离职原因。主要原因选择其他，次要原因选择薪资原因。

三、对于加分项的原因要多说

哪些是加分项？HR最想听的其实是面试者的职业规划，前提是职业规划和新单位新岗位要匹配，和原单位存在差异性。

当然对于新单位新岗位就一定要有所了解了，赞同新公司的优异做法，表明自己时刻关注着公司发展，新岗位符合自己的职业规划，自己渴望加入团队。

总结起来就是2句话，一是现在单位某些地方非常的适合自己，二是自己的长处、优点非常适合公司的岗位需求。

特别提醒：原单位存在的一些弊端千万不能在现单位中出现，否则HR会认为个人稳定性严重不足，会以同样的原因跳槽离职。

总结

综上，回答跳槽离职的最佳组合说一个加分项，说一个不加分项，坚决不说扣分项即可。