公务员职位表怎么筛选

公务员职位表筛选方法如下：

第一步，学会使用电子表格的筛选方法。20839个工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”最后在选好报名时间即不早报名也不晚报名的原则才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。

第二步，读懂招考简章的首行。部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。

此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。以职位属性为例说明，阅读后可以看到中央党群、行政机关以普通职位为主而中央国家行政机关直属机构和派出机构则体现出“招考简章”中的明确要求凸显出“西部地区和边远艰苦地区职位”以来体现鼓励大学生到基层服务的理念并且在对应的其他条件中也明确提及的是限应届生和在备注中限男性等信息。

而且通过观察可以发现今年扩大了对“往届”人才选拔的范围即通过简章中明确提及的进入面试范围人员比例分别是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央党群机关、行政机关的招考人员比例中大部分为1:5。相对而言在其他两部分的招考中则多以1:3的面试比例为主。

所以我们要说的是对招考简章首行信息阅读和理解尤为重要。因为，这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。

第三步，用党性给自己定位。中央党群机关、国家行政机关中绝大多数岗位都是明确要求党员而中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位中占比重最大的两块确有大部分比重对于党员无限制。这正是为了体现的是基层工作岗位向无党派人士进行倾斜，保证民主权利的执政理念。

公务员简介：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。

考公务员怎么选择岗位

导读在公务员省考中，岗位的挑选也是很重要的，一般来说，最好是挑选限制条件比较高，并且应考人数不只有一个的岗位，岗位挑选好，那么省考也就成功了一半。冷门职业好不好考是片面的，假如自己符合报考要求，那么考上的几率是很大的，那么公务员省考岗位如何选择 具体技巧是什么呢 接下来我们就具体来了解一下。

1、要求苛刻且自身条件契合

职位要求越多，相对来讲门槛越高，假如你具备这类高门槛职位的报考条件的话，能够协助你筛选掉一批不契合报考要求的竞赛对手，你成功的几率也会变大。

2、学历层次选“高”不选“低”

因为中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高契合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即便有学历也可能被拒之门外。

3、淡化区位优势

区位优势差距明显的职位常有大冷门和抢手呈现。但条件好的区域总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷;而条件差的区域即便呈现大抢手，但考生的竞赛实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来挑选。

4、尽量避开只招一个人的岗位

公务员考试五分靠努力，五分靠命运，假如只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是依照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人书面考试不占优势，但面试能力很强，可是需求一个面试时机，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的时机就会大许多。

想要公务员省考成功，公务员省考岗位选择是其中非常重要和关键的，以上的选择技巧希望大家帮助大家做出更加正确的选择，祝大家公务员省考成功，加油!

你报名要以上岸为最终目的！主要基于以下3个原则：

第一，尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

第二，尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

第三，尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

我参加过多次的省考和国考，在省考中曾打过148分，在国考省部级考试中，笔试拿到151的高分，面试拿到91分，笔试面试均是岗位第一，我报名岗位有1000人报名，仅录取一人。

我愿意把我备考用的笔记、视频等资料以及备考经验送给大家，并特意整理成了文档和视频，有需要的同学可以点击下方链接获取

第一部分，怎样报考才能减少竞争压力，尽快上岸？

1.充分筛选岗位表格中的所有条件！

在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式）。下面就是2019年国考的招录表格，在百度上面很容易就能搜索到的！全名是《2019年国家公务员考试职位表》。如果你们省还没有公布，那么你可以看看去年的表格，参考一下，每年岗位会变化，但也有很多是相同的。

我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！

例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

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