2021辽宁公务员面试如何应对明里暗里的岗位匹配性考查

1.从知识的角度考查

例题

习近平总书记在十九大提出，我国已经进入新时代，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。请从以下十个选项中选出两个属于建设现代化经济体系的选项，并进行分析阐述。

(1)深化供给侧结构性改革

(2)加快建设创新型国家

(3)实施乡村振兴战略

(4)实施区域协调发展战略

(5)加快完善社会主义市场经济体制

(6)推动形成全面开放新格局

(7)推行绿色发展

(8)坚持全面依法治国

(9)实施健康中国战略

(10)坚决打赢脱贫攻坚战。

分析

这道题是2018年税务局面试的一道题目，让很多考生直接懵在了考场，因为平时真的是忽视了对于知识的储备。如果考生认真的研读过十九大报告的全文，就会清楚的知道，其中前6项全部是属于经济领域的内容，推行绿色发展属于加快生态文明体制改革，建设美丽中国的内容，坚持全面依法治国属于中国特色社会主义思想和基本方略的内容，实施健康中国战略和坚决打赢脱贫攻坚战属于提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理的内容。

2.从思维的角度考查

从思维的角度去考查考生与报考岗位的匹配性，主要围绕的是政府思维，而政府思维本是一种宏观概念，具体来讲，包括的辩证思维，解决问题思维等。而典型的非政府思维就是我们日常生活中常见的吐槽，批判，这样的一面在考场里是万万不能呈现的。

例题据调查数据显示，现在很多95后第一份工作的平均在职时间只有7个月，远远低于80后、90后群体，成为闪辞主力军。对于这一现象，你怎么看?

分析

对于这道题目，很多考生看到闪辞就觉得有问题，就要否定，这是一种非理性的思维。那么，从政府思维的角度来讲，我们要客观理性的看待问题：

(1)辞职，是就业者的个人选择，旁人无需多加苛责，更多的是包容理解。这里就是客观理性的体现。

(2)95后闪辞，原因多元化，一方面包含了95后本身的因素，如追求个人价值;缺少职业规划;职业稳定性不高;能力不强等。另一方面，可能也存在用人单位缺少必要的培训、成长、乃至晋升空间;缺少必要的人文关怀;以及当前整体的社会心态都比较浮躁等。这里是辩证看待问题的思维体现。

(3)95后闪辞频繁，可能会导致个人成长受阻，用工单位用工成本增加等一系列问题，所以要进行解决，从95后能力、到就业意识规划，到用人单位的管理等相关环节，进行解决。这里体现的就是解决问题的思维。

所以，你还是认为只是准备了常考题型的应对思路就行了么?真的不是。我们真的要把握清楚考题背后考官的测查意图，这样才能在面试作答过程中有的放矢。