2023山西晋城市园林绿化服务中心招聘体检考察方案

根据《晋城市市直部分事业单位2023年公开招聘工作人员公告》要求，制定体检考察方案如下：

一、体检考察工作的组织

晋城市园林绿化服务中心2023年公开招聘事业单位工作人员的体检考察工作由我中心统一进行组织实施。

二、体检考察对象

体检考察根据综合成绩从到低分顺序，按岗位计划招聘人数等额确定参加体检考察对象。

三、时间安排

体检考察工作从2023年9月11日开始，至2023年10月31日结束。

四、体检内容及方法

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，并对考生。由考生抽签确定体检顺序，体检时考生不得向医院工作人员透露个人信息。体检结论不合格需要复检的(可在3日内提出复检申请)，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检具体时间在原发布招聘公告网站公布。体检工作全程由市纪委监委驻市住建局纪检监察组纪检人员或市园林绿化服务中心机关纪律检查委员会工作人员参与监督。

五、考察内容

重点对应聘的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否为失信被执行人以及需要回避的情况等进行考察,并根据岗位所需条件及考察对象提供报考信息进行核对。应届毕业生主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定证明材料为准;已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;服务基层项目人员的考察，须深入项目人员服务单位，全面充分考察其表现情况，重点考察在基层工作的实际表现和基层干部群众的认可程度，主要包括思想作风、工作态度、履职情况、工作实绩和廉洁自律等方面;未就业的应聘人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

主要包括以下10个方面：

1、考察应聘人员的政治思想和道德品质;

2、对应届生岗位和服务基层项目人员专门岗位的应聘人员身份进行审核，身份不符，不予聘用;

3、现役军人和在读的非应届毕业生，不予聘用;

4、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不予聘用;

5、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不予聘用;

6、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不予聘用;

7、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不予聘用;

8、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不予聘用。

9、所报岗位为聘用后即构成回避关系的岗位，不予聘用。

10、2023年毕业的定向生、委培生，不予聘用。

六、考察方法

1.成立考察工作组

考察由主管单位市园林绿化服务中心负责，成立考察工作组，组长李安国，办公室设在中心人事教育科。每次考察需2名以上工作人员参加，尽量选派原则性、责任心强，公道正派，从事干部人事工作的工作人员，考察工作由市纪委监委驻市住建局纪检监察组纪检人员或市园林绿化服务中心机关纪律检查委员会工作人员全程参与监督;

2.考察组工作人员应实行回避制度;

3.考察工作可采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，考察组工作人员要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核;

4.考察组工作人员要到被考察对象所在学校(或单位)、居住地村(居)委会、户口所在地派出所、居住地人民法院进行考察，并由相关单位出具现实表现材料、无违法犯罪记录的证明材料、人民法院出具的是否为失信人员的证明;

5.对应届毕业生以学校考察为主，广泛听取有关方面的意见，与考察对象进行面谈;

6.考察结束后，考察组应如实写出书面考察报告，提出拟聘用意见。

体检考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检考察或体检考察不合格形成的岗位空缺，根据综合成绩顺次递补。

七、纪律要求

体检考察工作由市纪委监委驻市住建局纪检监察组纪检人员全程参与监督，体检考察期间，工作人员要严格遵守有关纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、吃拿卡要等现象发生，确保体检考察工作圆满完成。

附件：晋城市园林绿化服务中心2023年公开招聘事业单位工作人员体检考察名单.xlsx

晋城市园林绿化服务中心

2023年9月7日

原标题:晋城市园林绿化服务中心2023年公开招聘事业单位工作人员体检考察方案

文章来源:http://rsj.jcgov.gov.cn/tzgg/202309/t20230907_1850330.shtml

（责任编辑：李明）